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大年三十不算加班吗
我们就
大年三十
放了一天假,然后天天上班,现在公司要求补班,这是合法...
答:
肯定是不合法的,
过年
期间是法定节假日。要三倍工资的,所以不合法。
大年三十算
三倍工资吗 大年三十算
不算
三倍工资
答:
1、
大年三十不算
三倍工资。2、春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是
除夕加班
没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。3、2020年春节期间假期是从:1月24日(除夕)--1月30日(初六),共七天。
大年三十
是法定假日吗
答:
尽管大年三十不是法定假日,但它通常会伴随着放假安排。根据《关于2020年部分节假日安排》,1月24日至30日放假调休,因此大年三十也会成为公休假期。在大年三十这一天
加班
的员工应当获得加班费。尽管
大年三十不属于
法定节假日,但它作为调休假期,企业通常会按照相关规定为加班员工支付加班费。
大年30算
法定节假日吗?
答:
3.
除夕
、初四、初五和初六虽然不是“法定节假日”,但它们是调休放假的日子。如果在这几天
加班
,员工的工资补贴应与一般周末休息日相同。4. 在
大年三十
这一天工作的员工,其工资应按照正常工作日的标准计算,因为这一天现在并
不算
作法定假日。5. 如果员工在大年三十工作,他们应该得到与平时一样的工资...
为什么
大年三十
儿晚上上班不给
加班
费?!~?!~
答:
如果是晚上
加班
,不论是
大年三十
还是平时,只要超过了每周工作时间超过40小时的都应该有加班费的,严格的讲
属于
“加点”,根据劳动法的规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬”,此外,在
除夕
之夜的加班,应该多从特殊津贴、补贴的角度考虑。以上意见供参考!
大年三十
上班是三倍工资吗?
答:
大年三十是三倍工资吗 除夕上班是
算加班
,是两倍工资。除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。但是
除夕加班
没有三倍工资,因为
大年三十不
是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共...
大年三十
是法定假日吗?
答:
国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,这三天属于法定节假日。那么,除夕、初四、初五和初六,则是非“法定节假日”而是调休放假,这期间加班,工资补贴与一般周末休息日等同。
大年三十
工作薪水计算:年三十晚上值班
不算加班
,只有初一、初二、初三算...
大年三十
是法定节假日吗 大年三十是法定假日吗
答:
大年三十有加班费吗
大年三十加班
有加班费。大年三十虽然
不属于
法定节假日,但是属于调休假期。按照《关于2020年部分节假日安排》,1月24日至30日放假调休,所以大年三十属于公休假期,应该放假。如果员工在大年三十那天加班,员工应该领取到加班费,公司也应该给员工发放加班费。
大年30算
法定节假日吗?
答:
国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,这三天属于法定节假日。那么,除夕、初四、初五和初六,则是非“法定节假日”而是调休放假,这期间加班,工资补贴与一般周末休息日等同。
大年三十
工作薪水计算:年三十晚上值班
不算加班
,只有初一、初二、初三算...
大年三十
是法定假日么?
答:
国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,这三天属于法定节假日。那么,除夕、初四、初五和初六,则是非“法定节假日”而是调休放假,这期间加班,工资补贴与一般周末休息日等同。
大年三十
工作薪水计算:年三十晚上值班
不算加班
,只有初一、初二、初三算...
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