www问答网
所有问题
当前搜索:
大龄招工
电子厂招
大龄
工35一小时靠谱吗?
答:
很准确的告诉你:不靠谱!第一、疫情时代各行各业都收入缩水。第二、
大龄
高薪
工招聘
很多都是中介发布的招聘信息,是为了骗人去的。第三、苏州这类高薪小时工最多,都是诈骗信息,千万别信。建议您找工作要脚踏实地,根据自己学历能力来定。加油吧!有问题可以点击我咨询我!
几乎所有的
招聘
都要45岁以下的人员,那45岁以上的群体怎么办?
答:
在我们中国人口众多,虽然每天都有着各种各样的上班人员,但是每年的下岗人员或者是待业人员也是比较多的。我们经常可以看到各种各样的
招聘
启事上写着,对于人员年龄的要求是在45岁以下,于是很多人都想了,那么对于这45岁以上的群体又该怎么讨生活呢?其实现如今主要还是一个看能力的年代,不管任何公司对...
为什么年龄越大,找工作越难,好多单位都不要
大龄
的?
答:
诚然,所有岗位都需要工作经验,比起
招聘
一个生手,企业更愿意招聘熟手。 但是,大多数岗位上所需要的经验都一般,并没有很高的壁垒。 譬如工人、文员、行政、快递员...等等,很多一线岗位所需的经验,一般1-3个月足以掌握,所以与其所很多
大龄
员工有10年工作经验,不如说把3个月的工作经验用了10年。 在这些对应的...
招聘
单位嫌弃35岁以上
大龄
员工,这批大龄员工该怎么办?
答:
我们在
招聘
市场上经常能看到这样的现象,很多招聘公司的信息上明确要求不要35岁以上的员工,越来越多的公司和企业也开始倾向年轻人,有的公司甚至不惜开出有经验的老员工,用一个刚刚毕业的大学生进公司。虽然这样的现象目前来说并不是很多,但是依旧值得大家重视。对于高龄老员工在职场上竞争力越来越弱的...
很多公司都不选择招
大龄
职工,这是出于什么原因考虑呢?
答:
40岁的人之所以不被
招聘
公司能够容下,是由于40岁的人不再那样非常容易被骗。哪些狼性文化管理方法,哪些精益化管理,哪些这个那个的各种各样画饼,在40岁的初入职场高手年以前,那都是扯淡。简言之,一个个HR的年纪都是在二十多岁,这帮40岁的初入职场高手哪些从未见过,绕来绕去还不是听这帮HR坑...
大龄
农民工没什么技术,应该去哪里找工作呢?
答:
1.根据自身的条件,可以到本地县市的人才市场就业管理及
招聘
处进行咨询,看看是否有适合自己岗位的工作。2.直接到本地的工业园区上门去查找是否有适合自己的工作,年龄大的可找一些轻松一点的工作比如(保安、清洁工、杂工等等)。3.通过网络查找,现在很多招聘企业都在网上登记招聘,有合适的岗位直接通过电话...
为什么很多
大龄
青年在找工作的时候会吃亏?
答:
1. 工作经验年龄与工作经验之间存在正相关关系,通常我们认为年龄越大,经验越丰富。人生阅历中积累的知识和技能对于大多数职业来说都是非常有价值的。在职业领域中,很多公司更加倾向于
招聘
拥有多年经验的人,因为他们往往可以更好地适应,并且较为稳定,有更强的解决问题能力,这对于公司运营稳定很有帮助...
为什么很多公司都不招
大龄
职工?中年失业何去何从?
答:
因为大龄员工本身的工作能力在逐渐降低,很多大龄员工的工作要求反而在进一步提高,所以很多公司不会
招聘大龄
员工。这是一个非常现实的问题,当一个人到达40岁甚至30岁以后,这个人就很难在就业市场获得心仪的工作了。对那些没有一技之长的人来说,很多人甚至会处在长期没有工作的经历之下。如果一个人没...
目前用人单位为什么只招收年轻人,而对于40岁以上的老职工却不招呢?_百...
答:
此外, 40岁以上的老职工基本上没过几年就退休了,并不能够为企业带来更长久的效益。年轻人起码还有很长的职业生涯,但是40岁以上的中年人就不一样了,他们的价值往往也就几年。等到企业把他们培养起来了,他们却要退休了,所以企业不愿意
招聘大龄
职工。以上就是用人单位只招收年轻人,对于40岁以上的老...
上海特斯拉为啥不
招聘大龄
工
答:
大龄工工作效率差,没有发展前途。上海特斯拉不
招聘大龄
工是因为,大年龄大的职工事情比较多,工作效率差。年纪大了,身体和精力已经不如年轻人,加班也加不来,大龄职工较大概率不好带。老年职工没有多少发展前途,不如年轻职工有创新创造能力。我国始终是一个劳动力充沛的国家,劳动力充沛,可以招用更好...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜