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奇葩面试
奇葩面试
问题有哪些?
答:
所以提高自身的心态以及临场发挥应变能力,无论是对于自己以后的人生之路,还是职场发展,都是非常有用的。
面试
的
奇葩
问题有很多,很多时候有可能你无法给出答案。但是这无关紧要,如果真的回答不出来,平静地告诉面试官,你还没能想出让自己满意的答案就行。就像我刚刚所说,很多时候面试官问到的奇葩...
面试
中的
奇葩
问题有哪些?
答:
第二,我们先来分析一下,
奇葩
的
面试
问题,对方想要筛选我们的反应能力与想象力,当然,在回答这个问题时,不能超脱生活,但回答速度很快者为优。第三,明白根源之后,我们就可以侃侃而谈,用答非所问的方式最好,故意岔开一个话题,但又显示我们已经回答了这个问题,一般多为满分,可直接录用。第四,...
面试
官都会问到哪些
奇葩
问题?
答:
1、看到招小程序开发的,月薪6k要求会开发不说还要求会引流每月三万粉,我自己开发自己引流还给你打啥工?2、以前去一个模具厂应聘,老板说三个月学徒期没工资但管饭,我呸,我想是要饭的吗?3、见过一个最
奇葩
的要求硕士,必须三年以上工作经验,年龄二十三到二十六岁。4、之前
面试
一个职位,他们的...
奇葩面试
经历,这种公司有必要去吗?
答:
你好,根据您的描述,建议不要去了。1.该公司流程极度不规范,说明内部基本不是靠事上升,而是靠人上升。2.该公司若是小公司,抗风险能力太撇了,一旦遇到点不对就会降薪之类的(因为流程不规范,基本靠老板说话,没有制度)3.该公司若是大公司,可以再去
面试
一下,讲出自己这次的经历以及困惑,希望...
有哪些
面试
的
奇葩
故事和有趣的事情?
答:
近日,一位女子在求职
面试
时走错了公司,却意外得到了两家公司的录用的消息引起了很多人的关注,并引起了相关的讨论。在我们求职面试的过程中,有一些非常有意思的经历给自己留下深刻的印象,在自己经历的面试当中,就有过面试官之间观点不一致争论不休、与面试官沟通的特别顺畅最后双方像朋友一样拉家常,...
为什么
面试
总有一些
奇葩
的问题?
答:
曾经有一次
面试
,让我遇到了一个非常搞笑的情景,这个场景至今仍在我的脑海中历历在目。当时,我应聘的是一家广告公司的职位,而面试官是一位年轻的女性。在面试问答过程中,她问了我一个问题:“如果你是一款香水,你会是什么味道?”我当时有些懵圈,因为这个问题确实有些出乎意料。但是,我很快就...
在
面试
时,你见过哪些
奇葩
的事情呢?
答:
在
面试
时,有很多事情是我们意想不到的,你见过哪些
奇葩
的事情呢?一、要求家庭成员也必须在这个城市,才可以来公司上班。我有过这样的面试经历,这是一家广告设计公司,一般这样的公司是需要找有学历,而且有创意,敢想敢做的员工,但是这家公司对能力上一点要求都没有,非要求我的家庭,其他的成员也...
面试
时被问到最
奇葩
的问题是什么?
答:
第二,我们先来分析一下,
奇葩
的
面试
问题,对方想要筛选我们的反应能力与想象力,当然,在回答这个问题时,不能超脱生活,但回答速度很快者为优。第三,明白根源之后,我们就可以侃侃而谈,用答非所问的方式最好,故意岔开一个话题,但又显示我们已经回答了这个问题,一般多为满分,可直接录用。第四,...
有人遇到过什么
奇葩面试
?
答:
很多人在求职过程中都遇到过如下几种
奇葩
的要求:1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学...
你在
面试
时遇到过哪些来自hr的
奇葩
要求?
答:
很多人在求职过程中都遇到过如下几种
奇葩
的要求:1、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学...
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