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奖励老员工的奖叫什么
年终
奖的奖励
形式有哪些?
答:
年终奖
的奖项
形式 (一)年终奖的三种发放形式 第一、guaranteed bonus(有保证的奖金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要
员工
在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的...
绩效
奖励是什么
意思?
答:
从而达到薪酬对员工业绩调控的目的。关于绩效薪酬的更多介绍您参考这里:baike.baidu/view/1758360?fr=ala0 奖金指支付给
职工的
超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的
奖励
工资;(五)其他奖金。奖金是体现员工对公司的贡献的。
优秀
员工奖项
的设置有
什么
作用?
答:
1、优秀员工奖:优秀
员工奖项
一般是给予一般
职工的
鼓励,作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨,并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好,没有给公司带来过重大损失和违规现象。2、突出贡献奖:有些职员在与外界的交往过程中...
优秀
员工
属于
什么奖励
类别
答:
个人
奖励
。优秀
员工奖
是针对员工个人的,所以是个人奖励,通过设置优秀员工奖就可以激励员工能够提高
员工的
积极性。奖励分为团队奖和个人奖:团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖。个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
员工奖励的
方法有哪些?
答:
1、大红花奖:最佳新
员工
获得 2、小蜜蜂奖:出勤天数最多者获得 3、超人奖:综合评分最高者
获奖
4、林妹妹奖:一年中请病假较多者获奖 5、莫名其妙奖:全年无考勤最多者获奖 6、日理万机奖:一年中请事假较多者获奖 7、财神奖:最佳销售获获得 8、雷锋奖:对乐于助人最者获得 9、屌丝逆袭奖:...
发了年终奖有没有必要做
什么
去感谢老板?
答:
我觉得发年终奖没有必要去感谢老板。年终奖是公司或者老板对
员工
工作一年的辛苦回馈,是对这一年工作的肯定。我觉得员工得了这个工资之后,并没有
什么
值得感谢老板的地方。站在公司的角度来说,年终奖是为了对做出高绩效的员工进行
奖励
。这是为了鼓励员工更加积极向上的去完成公司的日常任务。如果员工这一年...
个人工作荣誉称号有哪些
答:
优秀经理年会活动创意
奖项
:高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、深谋远虑奖 全勤
员工
年会活动创意奖项:拼命三郎奖、披星戴月奖、劳苦功高奖、小蜜蜂奖 服务行业年会活动创意奖项:和颜悦色奖、宾至如归奖、面面俱到奖、差评绝缘体奖 财务会计年会活动创意奖项:老谋深算奖、精打细算奖、持筹握算奖 人事部门...
调查发现能拿到年终奖的只有一半人,有没有年终奖意味
什么
?
答:
企业会给自己的员工发放年终奖,表示对一个
员工的
工作表现的认可,也是对员工一年的劳动的一个
奖励
,年终奖可以提高员工对企业的感情,企业在员工心中的形象会更高。企业的年终奖对于企业来说是一种鼓励员工和善待员工的表现,可以进一步增加企业的向心力。年终奖对一个职员来说,意味着一笔收入,现在生活...
你们公司对满五年的
员工
有
什么奖励
?
答:
我认为一般情况下,公司为稳定职工队伍,留住技术人才,对熟悉生产工艺流程的
老员工
都要进行
奖励
,在一个公司做到五年,也算是
老职工
了,从工龄工资到业绩奖金都要有一定的倾斜。不过也有很多公司,因为工人工资的基数本身就小,因为工资低,很多年青人都不愿意进来,加...
什么
是
奖励
绩效
答:
企业在人岗不完全匹配的情况下,将
员工
对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。1、企业平均绩效奖是指企业前...
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