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女性产假的利与弊
老板叫我们人事科写方案怎么写?
答:
如何设计绩效管理方案?大有学问。绩效管理难做,不受欢迎,不被认可,这是事实。无疑,这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟,绩效管理是人力资源管理的核心,毕竟,企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望,希望他们能在这方面有所突破,有一番作为。为挽回这种被动的局面,HR经理要做的就是一...
陕西省对退休职工独生子女费的发放标准
答:
退休后独生子女一次性补贴按新政策,夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭,在退休时可享受到每人5000元合计1万元的补助,双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后双方均可领到每年720元的补助,但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁。各地的标准...
小公司如何制定管理制度
答:
司管理制度\x0d\x0a 目录\x0d\x0a 企业口号\x0d\x0a 企业精神\x0d\x0a 经营理念\x0d\x0a 员工守则\x0d\x0a 职业道德守则(试行)\x0d\x0a 厂规\x0d\x0a 工资、福利待遇制度\x0d\x0a 考勤制度\x0d\x0a 安全生产管理规定\x0d\x0a 晋升、奖励与处罚规定\x0d\x0a 企业口号\...
现在的生育率一直在下降,是什么原因造成的?
答:
生一个孩子对于我们来说是责任,但是想要二胎或者是三胎基本上是不可能。而且现在还有很多公司有职业歧视,有的公司
产假
只有几个月,结束完产假他们就要匆匆忙忙的去上班,有的可能连身体都没有恢复好,更别谈宝宝能够母乳喂养了,
女人
生完孩子之后长期在工作与家庭之间徘徊,而男人每天只上班什么都不用管...
征集员工守则
答:
5.
产假
——
女性
从事人员分娩可请产假8星期假期中的星期例假均并入计算怀孕3个月至7个月而流产者给假4星期7个月以上流产者给假6星期未满3个月流产者给假一星期 6.公假——因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定 7.公伤假——因公受伤可请公伤假假期依...
关于行政人事管理问题。
答:
祖父母、外祖母、配偶之父母、兄弟姊妹丧亡时,可请丧假六天。(五)
产假
——
女性
员工分娩,可请产假九十天。怀孕三个月至七个月而流产者,可请假四星期;七个月以上流产者,可请假六星期;未满三个月流产者,可请假一星期。注:产假系指已婚女性员工,未婚女性员工分娩或流产按病假规定办理。
劳动规章制度的框架结构包括?
答:
包括劳动时间啊,劳动强度啊,还有权利呀,还有衣服呀,还有那种工资待遇很多很多的很复杂了,这个国家都是有保障的,对劳动人民比较有保障,就是这他这个法律偏向于劳动人民倾向于啊。
河南三胎政策最新消息2022补贴
答:
但是,生下三胎的
女性有
一些劣势。一是不符合我国现行的计划生育政策,二是可能造成女性盆底组织松弛。 1.如果生育间隔三胎过长,会导致女性超过35岁,成为高龄产妇,对母亲和胎儿都有不利影响。 2.生育过多会导致支撑女性盆底的组织退化,导致虚弱、盆腔器官脱垂或压力性尿失禁。 生三个孩子的利弊...
早教中心如何填补0到3岁的日托空白?
答:
“如果年轻家庭只剩下‘全职太太’这一种选择,未来
妇女
势必会在职场上受到严重歧视,因为对企业来说,如果有一个女员工怀孕,那将不再只是几个月
产假的
问题,而是几年的职业生涯都会受到影响。面对这样的顾虑,很多职业
女性
可能选择少要甚至不要小孩。”梁建章说。2.基本“空白”的托幼市场 除了数量的...
你经历过哪些职场"碰瓷"事件?
答:
我拿到做好的报表,左思右想都觉得非常奇怪。最后,我发现是那个同事,故意把我的改错了。我去找他谈了,他还是死不承认。他这个瓷碰的我是一点没有办法。前段时间,还看到了一个新闻。就是为
妇女
争取的怀孕期间,可以带薪休
产假
,这个政策就被一个有心人利用了。一个妇女怀孕两三个月的时候,就去...
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