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女性歧视现象
就
女性歧视
而言,其主要表现形式是什么?
答:
对于求职者而言,就业
歧视
会使其经济收入和职业发展受到影响,对于社会来说,就业歧视也会造成人力资源的闲置与浪费。根据《劳动法》第十二条、第十三条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视,妇女享有与男子平等的就业权利。最高人民法院2018年印发的《关于增加民事案件案由的通知...
在职场上,为什么
女性
面对的就业
歧视
要比男性多得多?
答:
我认为原因是多重的,这里面有心理学、经济学、社会学等各个层次的原因。心理学方面:在社会心理学中,有刻板印象的描述。如果刻板印象过于负面,就会构成
歧视
。而社会对
女性
的刻板印象就很重,普遍觉得女性就是“高热情、低能力”,而“女性能力差”的刻板印象,就导致女性在职业...
女性
在职场上有哪些劣势和
歧视
?
答:
4. 性别
歧视
:
女性
在职场中还可能面临性别歧视。一些男性同事和上司可能会在言语和行为上对女性有不当的态度和行为,这可能会对女性的职业发展和工作环境产生负面影响。5. 普遍偏见:女性在职场中也面临着一些普遍的偏见。一些人可能认为女性不够专业或不适合某些职业,导致女性在职场中遇到更多的挑战和...
为什么现在社会上还是有一些人会对
女性
产生
歧视
?
答:
我们看到一些自立自强的
女性
,做到男人做不到的成就,并不代表女性群体就比男性群体更加强势了。我国在女权维权方面的道路依然很艰难,想要移风易俗是穷数代人的坚定不移才能做得到的。而社会分工的明确化也会使职场的
歧视
长久持续下去,这里也有某些岗位歧视男性的
现象
,所以要绝对意义上的男女平等是不太...
如何治理解决职场
女性歧视
问题?
答:
4. 推广公平就业:以岗位职务和绩效为评价标准,避免性别或其他因素对职业发展的干扰和限制。同时,要大力推广性别平等工资,切实保障女性在职场发展中的权益。5. 加强公共意识塑造:努力倡导性别平等的职场文化,强调女性在职场的重要性,提倡解决职场性别歧视问题的共识。职场
女性歧视
问题需要持续的努力和多...
男女性别
歧视
会产生的影响
答:
男女性别
歧视
会产生恶劣的影响,如人与人之间起码的尊重、男女之间的地位失衡不平等、更甚至于影响到社会的稳定性。中国社会从封建的旧中国,逐渐过渡到社会主义的新中国,妇女解放是主要的标志之一。中国妇女摆脱封建的枷锁,从家庭社会被欺压、歧视的阴影,走向建设社会主义的工作岗位,人权自主、经济独立、...
女性
弱势地位与
歧视
在语言上的例子有哪些?
答:
特别对于女生求职,很多企业就注重外表,说是招聘相貌差的员工会影响企业形象,如果在西方,这种
歧视
就是违反人权的,是不遵守劳动法的,但是在中国就不一样,这种歧视几乎到处存在,甚至连政府举行的公务员招聘都带有明显的歧视色彩。如湖南某地的招聘公务员就要求
女性
的胸部要对称,身高必须达到1.6米,这样...
女性
为什么更容易在社会上遭受潜在
歧视
和语言暴力?
答:
中国社会发展的很快,现在一直也是提倡了男女平等,但是有研究显示
女性
遭受
歧视
的可能性更大,女性遭受歧视的原因主要有以下几个方面,一般女大学生毕业之后就要面临结婚生子的问题,法律规定雇主需要为女性员工提供带薪产假和哺乳假,而追求利益最大化的雇主,此时更加的倾向不需要休这些假的男性求职者,因为...
你怎么看待当今社会的性别
歧视
?
答:
女性
,在远古时期曾经是这个世界的的主宰者,她们决定着部落与氏族的生产与消费,掌握着部落未来新生命的希望,是那个时代的真正主宰者。但是随着生产水平的提高,男性在生理尤其是力量方面的强大成为了生产力水平提高的主要动力,男人们站起来,用自己的一双手击溃了
女人
掌控的世界,成为新世界新时代的新代表...
女性
在职场会受到哪些
歧视
视频时间 02:10
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