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女方生孩子可以用男方社保吗
女方
生育
男方
有生育保险
可以
报销吗
答:
法律分析:可以的,丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项
社会保险
制度。《社会保险法》规定,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。法律依据:《中华人民共和...
夫妻
社保
,
女方可以用男方
的生育险吗
答:
法律分析:
男方
的生育险
女方
是
可以用
的。女方生育的费用在男方单位报销,不过只能报销额度的50%,不是实际花费的一半。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
生孩子可以用老公的社保
卡报销吗
答:
生孩子
不
可以用男方
的
社保
卡报销的,但是职工配偶无工作单位的,符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为规定数额的50%。生孩子不可以用男方的社保卡报销的,但是职工配偶无工作单位的,符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金...
生孩子可以用老公的社保
卡报销吗
答:
生小孩
是否
可以用老公的社保
卡报销,一般因情况而定:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),可以享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴,从而可以用男方的社保卡...
生小孩可以用老公的社保
卡报销吗
答:
生小孩
是否
可以用老公的社保
卡报销,一般因情况而定:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),可以享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴,从而可以用男方的社保卡...
生孩子可以用老公的社保
卡报销吗
答:
生小孩
是否
可以用老公的社保
卡报销,一般因情况而定:1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),可以享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴,从而可以用男方的社保卡...
女方生孩子可以用男方
的生育保险吗
答:
男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由
男方
申领生育津贴。
男性
生育保险报销条件:1、具备以下条件的
参保
男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个...
女方
怀孕
生孩子可以用男方
的保险报销吗
答:
可以。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向
社会保险
经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日...
女方社保
断了
可以用男方
的生育保险
答:
法律分析:可以报销,生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向
社会保险
经办机构申请办理。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
老婆
生孩子可以用老公的社保
卡报销吗
答:
老婆
生孩子
,
老公
单位的
社保可以
享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。一般来说,男职工生育保险报销条件:1、男职员连续
参保
并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用...
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