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如果签了合同无故辞退怎么办
...没有违反任何纪律,工地老板以个人恩怨
辞退
我,我该
怎么
?
答:
不正确
的辞退
有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定,解除劳动
合同
可分为以下三种情况...
辞退
员工可以让员工签保密协议吗
答:
辞退员工单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人,用人单位解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
合同的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。三、被公司
辞退怎么办
? 用人单位
无故辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...
没签劳动
合同
员工擅自离职
怎么办
答:
允许其申辩,如确属于事实不符,应当纠正。2、发出书面通知。单位可向劳动者发出书面通知(挂号信等形式),表明员工已经有多少天
无故
未到岗上班,限定员工在某个时间内回单位报道,否则将按旷工处理,单位将依据规章制度某某条与其解除劳动
合同
。3、解除(终止)程序。给员工下发解除(终止)...
签订
劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没到期被
辞退
,该
怎么
要赔偿?
答:
公司一直没有买保险且合同没到期把你
辞退
,你可以带着你的劳动合同,工资流水去劳动部门进行举报,协商不成,走法律程序要赔偿。签了劳动合同不买保险是违法行为劳动法规定员工和企业
签了合同
就需要着手为员工购买保险,那些三个月,半年,甚至以年才买保险本身就是违法的行为。而不给你买保险更是铁定的...
被公司暗示劝退
怎么办
答:
3、不要迟到、早退或
无故
缺勤,给公司制造
开除
你的理由;4、上班时间不要闲聊,注意谨言慎行,不要留下把柄。第五,不要随便签署任何文件,比如为你量身定做的KPI。第六,下载自己在公司工作的历史邮件,要用自己的笔记本下载下来,这是重要凭证。下手要快一点 第七,劳动
合同
。准备好劳动合同,
如果
...
劳动合同法,没
签合同
十五年了,
突然
让走,
怎么办
,急,急!!!
答:
1、“我这种情况该
怎么办
?”:(1)自2008年1月1日至老板让你离开时止,
如果
不
签合同
已经超过一年的时间:就视为厂方已经与你
签定了无
固定期限合同。(2)如果你不想走:可以要求老板继续履行劳动合同、让你工作,老板不同意 的,你可以提起劳动仲裁、请求继续履行合同;(3)如果你也不想干了:...
试用期马上就结束被辞职
怎么办
?
视频时间 01:37
公司无正当理由
辞退
员工
视频时间 00:46
我在公司就职四年多,被公司
辞退怎么办
答:
2、先礼后兵:先和他谈,只和他不和别人,这叫协商解约。3、协商不成,准备好材料,去当地劳动仲裁委员会直接投诉。4、近期不签他给的任何文件。一般结果:至少(4+1)个月薪资的补偿(不扣税),
如果
没签劳动
合同
,那他就惨了--得付你之前工资的全部的双倍,如果没缴纳保险,当地主管机构还会...
怎么
才能让公司把我
辞退
,我要有用
的
办法
答:
想让让公司
辞退
,只要你不符合公司的录用标准,或者违反公司的规章制度、失职等,公司就会辞退你,具体如下:1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动
合同
:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;...
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