www问答网
所有问题
当前搜索:
如果老板做出了一个错误的决策
作为管理者,如何在工作中避免老好人和姑息养奸
答:
1、先看你们公司的制度。依法办事方可让他人收到你对事不对人的态度。2、
如果
制度不OK,让下属收到你的以身做则。然后重新规整制度,以制度作为共识,先促发展再做惩罚。3、锻炼勇气。老好人是将“别人对你的看法不好”放在了“保障所有下属有饭吃”这个职责之下了。保护
了一个
犯
错误的
人对你没有...
面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
答:
当上司最后发现是自己误会了你时,对你的印象会更好,佩服你的大气量,因此,当上司或前辈情绪比较激动时,自己绝不能意气用事,有必要的话不妨做一下深呼吸,使自己冷静下来,
一个
人在激动的时候,是可能
做出错误
事情。这个时候
的决策
也许不是你事先能够想到的,但是发怒的情况下,人的思维本来就很...
我工作没有
做
好,
老板
骂了我一顿,我的工作效率就降低。然后我该怎么做...
答:
今天的时代是
一个
独特的“混乱”时代,伴随着大量瞬息万变的新因素的不断涌现。管理 者要对这样的“混乱”有清晰的认识,即必须对现场所面临的不确定性问题有准确的把握。这 就是所谓的“必要的多样化”。你的信息来源必须多样化以适应实际问题的复杂性,否则就会 被引导出
错误的决策
。然后就是摆在面前...
领导会对新人很器重么?重视
一个
人的表现是什么呢?
答:
如果
你遇到了这样的领导,一定要好好把握,因为不管怎么说,能把
错误
纠正了,对于你来说,是百利而无一害的。5、保证工作项目的结果 在工作上,结果是检验你工作的唯一标准。
老板
不会管你的过程如何,他只看你的结果。如果你遇到
了一个
可以在工作中给你提供各种各样的资源和支持的领导,你也要好好...
市场调查引起的
错误决策
答:
如果
是我来做这个市场调查: 1、明确目的:市场调查有比例的人会倾向购买微波炉;愿意购买者的相关情况;为投资
决策
、市场营销提供第一手资料。 (首先应该考虑给不了解微波炉的客户进行介绍) 针对这样的目的来设置调查问题:
1
/是否愿意购买微波炉,为什么不愿意购买; 愿意购买者进入下一环节2/愿意购买的直接动机:方便、安...
为什么你
做的决策
总是
错的
答:
最近,微信公众号李叫兽发文说,我们再生活中经常犯一种错误,叫失配错误。失配错误的意思是说,我们
做决策
的时候,会产生很多自以为对的评价标准。
如果
我们盲目迷信这些标准,就会
做出错误的决策
。这么说有点抽象,举例子吧。你一定听说过这类鸡汤故事,说
有一个
年轻人去某个公司求职。
老板
对前来面试的人...
私企
老板
最忌讳什么
答:
人才的素质
决定
工作...>> 问题三:工作中
老板
最忌讳员工做哪些事? 职场上最忌讳的五个“就行” 许多人在职场中,为了能够迅速攀到“顶峰”,常常会产生一种急功近利的错误想法,却事与愿违。 为了避免上面的结果,你不妨认真阅读下面的几点,或许这些
错误的
“就行”就是你无法攀顶的原因。
1
、埋头苦干就...
人力资源管理者应该具备哪些能力和素质
答:
一,用数字说话套用赵薇在电影《绿茶》里的一段台词:这个世界上无所谓好的
老板
与坏的老板,有的只是会算账和不会算账的老板。不管我再怎么摆事实讲道理都无法回避一个事实:
如果
一定要把企业经营管理中各项职能的重要性
做一个
排序的话,那么排在第一位的必然是营销。而人力资源管理、流程管理、客户关系...
人力资源管理者应该具备哪些能力和素质
答:
一,用数字说话套用赵薇在电影《绿茶》里的一段台词:这个世界上无所谓好的
老板
与坏的老板,有的只是会算账和不会算账的老板。不管我再怎么摆事实讲道理都无法回避一个事实:
如果
一定要把企业经营管理中各项职能的重要性
做一个
排序的话,那么排在第一位的必然是营销。而人力资源管理、流程管理、客户关系...
自己的领导是
一个
没有能力的人,我该怎么办?
答:
其实在职场中有很多人是非常优秀的,他们工作能力突出,每个月的业绩都是排在前面的。不过让他们感到很烦恼的事情是,自己的领导是
一个
没有什么能力的人,这样他们感到十分的无奈。我想这样的事情其实并不少见。那
如果
我们遇到是这样的领导,我们该怎么办呢?是跳槽去到一个更好的公司遇到更好的领导,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜