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孕妇加班违反劳动法
上海产假之后给离职补偿的前十二个月平均工资怎么计算
答:
一、上海解聘
孕妇
赔偿计算方法 1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 计算方式:工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍(详细内容可参见《
劳动合同法
》第42、47、87条) 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。 3、工资和
加班
工资(如有拖欠)应一并发放。 综上,大家可以...
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