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寒假工算正式工吗
海底捞钟点工和
寒假工
的区别
答:
工作时间、待遇不同。海底捞钟点工和
寒假工
的区别在于工作时间不同、待遇不同。1、工作时间的不同:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。而
正式工
一般都是按月或者按年计算工作工资;2、待遇不同:小时工享受不到
正式员工
的待遇,正式员工入职缴纳五险一金,有各种补贴,还有年终奖等福利,而寒假工没有...
寒假工
要签劳动合同吗
答:
综上所述:
寒假工
在用人单位工作,与用人单位之间形成了事实上的劳动关系,因此需要签订劳动合同。签订劳动合同不仅可以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,还可以避免可能出现的法律纠纷。因此,寒假工在与用人单位建立劳动关系时,应当要求签订
正式
的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
寒假工
需要签劳动合同吗
答:
寒假工
需要签劳动合同。1、打暑假工需签订短期劳动合同;2、建立劳动关系后,应订立书面劳动合同;3、用人单位与劳动者可协商选择订立的劳动合同类型;4、劳动合同双方签字或盖章后生效;5、在校大学生签订的劳动合同具有法律效力。劳动合同的种类:1、固定期限劳动合同:指明确约定合同终止时间的劳动合同;2...
寒假工
签劳动合同吗
答:
1、学生
寒假打工
,可以签订合同,也可以不签订。学生寒假打工与用人单位之间不是劳动关系,法律并不强制性要求必须签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 2、劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,...
寒假工
要签合同吗
答:
法律分析:
寒假
兼职不是必须有书面劳动合同,属于非全日制用工,可以口头约定工资要按实际工作日结算,否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。寒暑假并不是劳动合同法中规定的主体,属于非日制的,所以如果学生们在暑假或者是寒假出去找工作,也是可以不用纠结于是不是要劳动合同的,一般就进行口头...
劳动法里面有学生
寒假工
需要缴纳社保吗?
答:
学生放假临时务工,依然是在校生,不是用人单位的职工,没有签订劳动合同,不能缴纳社会保险,
寒假工
合同有效吗
答:
法律分析:在校生利用业余时间勤工助学,将不视为就业,视为未建立劳动关系,不受劳动合同法调整。但双方成就的劳动合同或协议是有效的法律行为,受民法通则和合同法的调整。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
单位放
寒假
应发工资吗
答:
根据法律规定
寒假工
加班不给工资,因为通常情况下的话,寒假工他是属于小事类型的一个兼职的工资,所以是不存在加班工资的。但是有一些企业它的处理方式是不一样的,所以还是看不同的企业他们的管理制度。一、根据法律规定寒假工加班给工资么? 根据法律规定寒假工加班不给工资,一般春节7天假期,农历正月初一...
如果一开始说的是去打
寒假工
,不是说实习后面还能开实习证明吗
答:
不能。因为实习是需要办理
正式
手续的,而
寒假工
只是兼职工作,不能签约正式手续。实习证明是根据学校的要求,即将毕业的大中专学生到社会一定单位参加社会实践,并由该单位出具的记录该学生参加社会实践的时间、内容、成果等,从而证明该学生完成了学校布置的实习任务。
我是个学生,假期出来
打工
,春节期间工资没有加一毛钱,合适吗
答:
你还是一个学生,假期出来
打工
就属于是短期工,一般你们这样的即使是春节出来打工,都应该是提前跟你说好了干一天多少钱,多长时间,工资怎样结算,你既然接受了这样的打工条件,人家春节结工资的时候没有给你多加钱也是合情合理的,如果你干的好又碰到一个好老板的情况下也是有可能多给你点儿的,这要...
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