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小公司可以给员工买五险一金吗
有的
公司
只
给员工
交“
五险
”却不交“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,
企业
不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不
为员工
缴纳
五险一金
,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
能购买五险一金
的
公司
都是正规的吗?
答:
公司
的培训机制挺完善的,经常会认识新伙伴,至今想起来唯一的缺点是工作满一年才
给买五险一金
,当时自己根本没那概念,工资本来就低,再交个五险一金,就所剩无几了。所以没有任何意见,换做现在我肯定不待了,不管什么公司,我始终觉得一家公司不交五险一金,即使是试用期,就是不正规的,它在钻...
员工
不愿意上
五险一金
,
公司可以
不给上吗?
答:
这样也是不符合要求的,因此即使是
企业员工
自己要求,企业仍然必须
给员工
缴纳
五险一金
。最后,对于企业和员工的关系而言,两者并非出于平等地位。在整个劳动过程当中,企业相对于员工来说是出于绝对的强势地位,因而可以要求职工做出一些并不符合自己内心意愿的决定,从这个角度来说,即使有职工不愿意上五险一金...
公司
只
给员工购买
一项工伤险合法吗?
答:
企业
不
能为职工
缴纳社会保险中的工伤保险。在建立劳动关系之后
公司
只给员工购买工伤保险的行为是不合法的,因为用人单位有义务
给职工购买五险一金
,除了工伤保险之外,其余的还有养老保险,医疗保险,生育保险和失业保险,用人单位都有义务给职工缴纳社保费用。法律分析工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的...
五险一金
是什么,有什么用
答:
缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据
企业
效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。
五险一金
的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是
职工
生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
公司
新成立准备
给员工购买
社保,请问
五险一金
可否不买完。必须买的险种...
答:
其实应该是交
五险一金
的,即养老,医疗,生育,工伤,失业和住房公积金,但很多单位不给交住房公积金,以后这个也要强制交了,但那五险是国家强制一定要交的。我记得我们
公司
去办的时候,领导说只办养老和医疗好了,其他的不用办了,说整天坐在办公室里也不会有工伤,还有,都结过婚了,也不用交生育...
公司
新成立准备
给员工购买
社保,请问
五险一金
可否不买完。必须买的险种...
答:
其实应该是交
五险一金
的,即养老,医疗,生育,工伤,失业和住房公积金,但很多单位不给交住房公积金,以后这个也要强制交了,但那五险是国家强制一定要交的。我记得我们
公司
去办的时候,领导说只办养老和医疗好了,其他的不用办了,说整天坐在办公室里也不会有工伤,还有,都结过婚了,也不用交生育...
公司
没有
给员工买五险一金
,劳动法是怎样规定的
答:
因为
为职工
缴纳
五险一金
是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果
公司
不缴纳五险一金,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请仲裁。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
试用期
公司
需要
员工买五险一金吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。先应问明白,过了试用期,
公司
是否签劳动合同,交
五险一金
,如果公司回答是签了劳动合同要交五险一金的,那你认为工作还可以的话应该可以去试一下的
五险一金
是国家要求
公司
老板
给员工购买
的嘛?还是看老板自己愿不愿意买...
答:
都是国家法律规定
企业
必须要
为职工购买
的呢,不是说老板愿意不愿意就可以不购买的
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