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小时工伤保险吗
阳了带病上班猝死是谁的责任?
答:
二、上班时间突发疾病死亡属于
工伤吗
? 上班时间突发疾病死亡属于工伤的,根据《
工伤保险
条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤...
雇主责任险和
工伤保险
可以同时赔付吗
视频时间 00:41
员工下班后48
小时
后猝死算
工伤吗
?
答:
按照目前我国相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为
工伤
。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的,视同工伤。公司宿舍一般不认为是工作场所,下班后在公司宿舍休息睡觉也不会认为属于工作时间或工作间的休息(例如在岗位上累了休息10分钟...
工伤
必须24
小时
内就医
答:
二、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的
工伤保险
经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤...
工伤
多少
小时
内报有效
答:
职工认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。)3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从
工伤保险
基金...
工伤
赔偿标准来了,你还不来看看吗?!
答:
时间:经治疗伤情相对稳定(先作出工伤认定)条件存在残疾、影响劳动能力的类型:劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度
工伤保险
待遇工伤保险基金支付:1、医疗费和康复费:需符合规定条件(项目、药品住院标准等)2、住院伙食补助费3、安装配置伤残辅助器具所需费用4、到统筹地区以为就医的交通费和食宿费(统筹地区政府规定)5、生...
上班没买社保受伤能算
工伤吗
答:
没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加
工伤保险
而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳...
...
小时
内),回的是同居的已订婚未领证的未婚夫家算
工伤吗
?
答:
、下班路上出车祸算
工伤吗
答案是算工伤。具体而言,根据《
工伤保险
条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2003年出台的...
刚买了三个月的社保现在鉴定为
工伤
可以走医疗
保险吗
?
答:
工伤不可以走医疗保险,但可以走
工伤保险
,工伤保险可以报销工伤就医发生的费用,误工费等,如果符合工伤鉴定等级,还可以获得一次性赔偿金。祝您生活愉快。
连续工作15天,每天八
小时
,然后中午猝死,涉及到人损嘛?
答:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48
小时
之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇;职工有前款...
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