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小时工自离劳务不发工资
自离不发工资
怎么解决
答:
一、
自离不发工资
怎么解决1、自离不发工资解决方式如下:(1)自离公司不发工资属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿;(2)劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十五条用人单位不得...
自离
拿不到
工资
怎么办
答:
如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先请第三方出面调解。如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。
自离不发工资
打什么电话举报自离不发工资,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障...
小时工自离
是不是就
没工资
答:
法律分析:由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除也好,辞工也好都需结清
工资
。
小时工自离
用工单位是要
支付
劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁...
企业规定员工自动离职
不发工资
是否合法?
答:
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。法律分析如果单位
不支付工资
,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据相关法律进行监督检查,并责令纠正;如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委(人力资源和社会保障局劳动争议...
在公司做
小时工
辞职
不给工资
答:
自离
违反了《劳动法》的规定,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。如果用人单位因此
不发工资
,则也违反了《劳动法》的规定,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 一、但是单位效益不好的克扣奖金合法吗 用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克...
小时工自离
有
工资
吗
答:
法律分析:小时工即非全日制用工,
小时工自离
是有工资的。只要劳动者付出了劳动力,即使工作不足一个月或者说自请离职的,依然有权要求用人单位发放工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。用人单位
不支付工资
的行为是不...
小时工
自动离职怎么处理
答:
第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定
支付
劳动报酬或者提供劳动条件的。二、小时工自离是不是就
没工资小时工自离
也是有工资的。用工双方当事人任何...
临时
工自离不发工资
怎么处理
答:
被辞退单位
不给发 工资
的,劳动者可以向当地 劳动监察 部门举报,要求其
支付工资
并给予赔偿。 拖欠工资 的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地 最低工资标准 的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期
不支付
的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
自离
公司
不给发工资
怎么办
答:
自离不发工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
自离
公司
不发工资
违法吗
答:
自离
公司
不发工资
违法,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
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