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就业协议签订时间
学校三方
协议什么时候
发
答:
三方
就业协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企...
...有了学校的
就业
推荐表和三方
协议
,
什么时候
可以签劳动合同
答:
三方
就业协议书
不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,...
就业协议书
的
签订
程序是
答:
签订就业协议
的程序:1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生
签订协议
书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈...
就业
意向书是否具有法律效力
答:
劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确;3、
时间
不同。一般来说
就业协议签订
在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订;4、目的不同。就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是...
就业协议
与劳动合同的区别是( )a主体不同b内容不同c目的不同d
签订时间
...
答:
4、
签订
时期不同。
就业协议
一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可;5、效力不同。劳动合同和劳务合同的区别是什么 劳动合同和劳务合同区别如下:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,...
就业协议
的有效期限是到
什么时候
为止?
答:
其效力始于
签订
之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。
就业协议
的有效期限是到
什么时候
为止?
答:
其效力始于
签订
之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。对毕业生来说,到用人单位报到后,在双方签订劳动合同之后,原
就业协议
随之失效。从这点来看,就业协议不能替代劳动合同。
关于应届生
就业协议
的问题。
答:
(三)
时间
不同 一般来说
就业协议签订
在前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。(四) 目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和...
三方
协议
是什么,谁来填写,要盖章吗?
答:
三方
就业协议书
制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见方能有效。
三方
协议
需要单位盖章吗?
答:
三方
就业协议书
制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自
签约
日起至毕业生到用人单位报到止的这一段
时间
。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要
签署
他们的意见方能有效。
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