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岗位工资与岗位津贴比例
岗位津贴和岗位工资
有何区别?
视频时间 01:51
岗位工资和岗位津贴
有什么区别
视频时间 01:51
岗位津贴和岗位工资
一样吗
答:
岗位津贴和岗位工资
是不一样的。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者...
岗位津贴和岗位工资
一样吗
答:
岗位津贴和岗位工资
是不一样的。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者...
职务
津贴
的发放标准
答:
职务津贴的发放标准具体如下:1、职务津贴是指为贯彻按劳分配原则而建立的津贴。工资分为基础
工资和
职务工资两个部分,并实行工龄津贴制度。加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定的标准是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,劳动者工资由基本工资、
岗位津贴
和绩效工资构成,...
基本工资、
岗位工资
、绩效工资最好的
比例
分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本
工资和
绩效奖金从
比例
为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例要低一些...
岗位工资与岗位补贴
有什么不一样
视频时间 01:51
劳动法基本
工资和岗位工资
的
比例
答:
六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费
补贴
)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础
工资和
职务(
岗位
)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)...
公务员
工资
一般是怎么定的
答:
公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。分为两种,基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴,具体说一下特殊
岗位津贴
,特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的,像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等,所以会出现每个
岗位工资
不同的情况,在经济财力比较好的地方,
津贴比例
会...
公务员职级
工资
标准表
答:
分为两种,基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴,具体说一下特殊
岗位津贴
,特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的,像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等,所以会出现每个
岗位工资
不同的情况,在经济财力比较好的地方,
津贴比例
会很高,反之地方财力薄弱,津贴也会少。3、奖金实际上是指公务员的...
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