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工人没签劳动合同工伤怎么办
受了
工伤没签劳动合同怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
工地上受伤了,没有
签劳动合同怎么办
答:
法律分析:1.自用工之日起,用人单位与
劳动
者即建立了事实劳动关系。如果发生
工伤
,公司都需要承担相应的责任。2.在工地上受伤,须先进行认定是否属于工伤。3.如果是工伤,在工伤发生的30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,这个由用人单位带领劳动者办理,如果单位
不
肯,劳动者也可以自己...
工地上干活受伤 没有
签劳动合同怎么办
答:
法律分析:如果是在工作期间受的伤害是算
工伤
的。没有
劳动合同
,可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
我有个
工人没签
劳务
合同
,摔伤了
怎么
赔偿?
答:
法律规定,若是直接由包工头招用的
工人
在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担
工伤
保险责任。法律分析双方协商,协商赔偿
不
成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先,应当确定向哪个单位申请工伤的认定,如果是签订了劳动合同,可以直接找与之对应
签订劳动合同
的用人单位...
没有签订劳动合同
受了
工伤怎么办
答:
没有签订劳动合同
受
工伤
的解决方法如下:1、
未签劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资...
未签订劳动合同
发生
工伤怎么办
答:
法律主观:
没签 劳动合同
发生
工伤
,无法申请 工伤认定 ,可以先 申请劳动仲裁 确认与用人单位之间存在 劳动关系 。由于劳动者与用人单位形成了 事实劳动关系 ,同样受到我国 劳动法 律 法规 的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 《 劳动合同法 》第八十二条,用人单位自用工之...
没签劳动合同
发生
工伤
该
怎么办
答:
没有签订劳动合同
出现
工伤
的赔偿如下:1、
未签订劳动合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;3、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在...
没有
劳动合同
受
工伤怎么办
答:
没有
签劳动合同
,受了工伤,只要去证明双方的劳动关系也真实存在,就可以要求公司进行赔偿了,当员工受了工伤之后,需要做伤情鉴定,从而判断伤残的等级,然后根据相应的等级要求进行赔偿,不一样的等级,赔偿的金额不一样。 一、没有劳动合同受
工伤怎么办
?
没签
合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系...
没签劳动合同
发生
工伤
该
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。没有
劳动合同
也可以申请
工伤
,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没有买保险没有
签劳动合同工伤怎么办
答:
的,无论是否
签订劳动合同
缴纳社会保险,都应认定为
工伤
并按工伤待遇获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,
不
申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
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