www问答网
所有问题
当前搜索:
工价不合理怎么跟老板说
想要
跟领导
提加薪的事情,但自己的能力其实比较平庸,该
怎么
办?
答:
加薪有风险性,提时需慎重。假如你对自己有信心,你老板较为小气,那么你完全可以去把自身从前的销售业绩和销售市场行情价去做核对,随后找个时间,
和老总
真心诚意一番,讲下你为什么必须更多的是工资,讲下你的价值和奉献,我觉得聪慧的老总都懂得你的意思。但如果他不愿意让你加薪,那样他显而易见不...
公司待遇不公平,是应该
和领导
商讨还是忍下受气?
答:
其实在职场上最让人感到心里不平衡就是比你后来的,昨天你还在和他一起做事,今天他突然变成了你的上级。遇到这样的事情,难道要
和领导
讨个说法,或是大闹一场辞职走人?职场是利益场所,凡是牵扯到利益的地方就没有公平,再完善的制度在利益面前也是形同白纸。有些时候我们遭遇到不公平待遇,该怎么办...
在鞋厂上班,
工价
之前谈的是3.5干了一个月,
老板说
没那么高,是2.8。该...
答:
在鞋厂上班,之前说是3500一个月的工资,现在变成了2800,在这种情况下,建议你
跟老板
签订劳动合同,然后对公司工资进行约定。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的...
工作量增加了之后,
该如何跟老板说
增加工资?
答:
如果说你的工作只是临时性的增加,比如说现在公司里面多了一个什么事情,然后需要你做一段时间。但后期就没有这么大的工作量了,还是恢复到你以前的事情,那么我认为就没有必要去提加工资这件事情了。因为你觉得你做了很多的事情,但是
老板
会觉得你连这点小事都不愿意为公司分担的话,那还要你干嘛呢?
上工时
和老板
没
讲
多少钱一天,完工后老板却给很低的
工价
,我们该
怎么
办呢...
答:
因为事先没有约定,等同于合同不太完善,你只能自认倒霉。当然,如果这个“很低的
工价
”明显低于市场价甚至比当地最低工资标准还低,你可以向当地劳动部门申诉甚至向法院起诉。
员工提出
工价
低
老板
回复下次涨员工该
怎么
回复老板?
答:
老板
的意思是:我知道了。但是我也不容易,下次再给你涨工资吧。这个不妨理解为“拖”。建议:这回没有加薪成功,楼主根据将来的可能性做出判断吧。
领导
表面上很好,在分配工资的时候很不公平,
怎么
办?
答:
我觉得针对这些问题我们要先分析下你的领导,首先你的领导若是管理水平高,一直坚持像你说的那样分配工作,肯定是认为你还有不足的地方,这样的话你可以
和领导
谈谈,让其给你提些意见;其次是他的水平不高管理水平不高,他之所以这样做就是为了所谓的平衡,用多报酬的方式平衡老员工的工作心理,这样的...
本人想去私人工地干活,要
跟老板
口头协议
工价怎么
协议钱才好拿?_百度知...
答:
现实中,我们许多在工地上工作的农民工朋友都是以口头协议为多数的现状。这就让一些包工头或者
老板
有空可钻,拖欠工资,少付或者出了工伤也不负责等现象。随着人们对自己权益的重视,越来越正规化,必须签劳动合同,出了问题有理有据才行!不要再口头协议了,万一反悔不认帐怎么办?只能吃哑巴亏。
如何
委婉
跟老板说
我手底下员工做事不好?
答:
自己管不住自己手下的员工,就要想办法管,找
老板
告状,只能说明你的能力不足以胜任你的职务。所以,要管理员工,让他听你的话才对。
有人告状说我们工价高,
老板
降我们
工价怎么
办
答:
解除合同如果单位单方面随意降低工资,这种情况您可以向劳动监察部门投诉和举报。
老板
经常降工人
工价
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜