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工伤住院有工资吗
因
工伤
不能上班,
有工资
以及赔偿吗?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级...
工伤
休息期间
有工资吗
答:
工资
待遇不变
工伤
保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
轻微
工伤
休息20天
有工资吗
答:
因此在不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍的情况下,我们的职工只享有
工伤
医疗和停工留薪期待遇,依据工伤管理第三十一条规定停工留薪期:(一)工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付;(二)工伤职工
住院
初期有生活自理障碍的,...
工伤
周六周日
有工资吗
答:
职工
住院
治疗
工伤
的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
工伤
赔偿医药费吗
答:
工伤
职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级 伤残 的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级...
工伤
出院后还能赔偿吗
答:
3、备注:用人单位没有参加
工伤
保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)
住院
伙食补助费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通费、食宿费 1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求:医...
工伤
期间
住院
的护理费赔偿标准?
答:
住院
治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。护理费得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行,如果由家属护理的出具家属的
工资
证明,如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地最低工资。根据《
工伤
保险条例》第三十三条规定 工伤职工停工留薪期生活不能自理的,由所在...
工伤住院
的工人,护理人员
有工资吗
答:
如果是义工的话他们不会收费,但在中国很少见。一般护理都是要收费的,因为这是他们养家糊口的工作。当然,收费情况和标准也不同。
工伤
出院后生活费用由谁承担
答:
(五) 辅助器具费。
工伤
职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期
工资
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
我
工伤
出院后仍不能上班
有工资吗
答:
如果是还在接受治疗,医生建议休息的,单位应该发放
工资
。可以参看《
工伤
保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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