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工伤保险待遇中的统筹地区
工伤保险
条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度
统筹地区
...
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从
工伤保险
基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
统筹地区
上年度...
...
统筹地区
上年度职工月平均工资”是什么
工伤保险
答:
本人工资就是你自己每月多少钱啊
统筹地区
上年度职工月平均工资就是指你们省有统计的那些职工的平均工资,这个一般劳动和社会保障局、财政局和地税局都有相关数据的、、、《
工伤保险
条例》第11条规定,工伤保险基金逐步实行省级统筹 不过也有少数地区以县 市作为统筹地区、、、...
工伤
工资低于平均工资60%
答:
法律主观:对于工伤工资低于平均工资的有关规定,
工伤保险
条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区
职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算...
十级
工伤
能赔多少钱
答:
大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 1.一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于
统筹地区
职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,
工伤保险待遇中的
丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数,...
工伤保险
缴纳地点和公司厂子所在地点不一致赔偿时可以要求公司补齐两 ...
答:
工伤保险缴纳地点和公司厂子所在地点不一致,按参保地标准享受
工伤保险待遇
。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,向
统筹地区
社会保险行政部门申请工伤认定,相关待遇按统筹地区规定标准支付。没有参保地与实际工作地不同的补齐两地平均工资差额的规定。《...
江苏省
工伤
赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
答:
(4)十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡
待遇
标准1、丧葬补助金=
统筹地区
上年度职工月平均工资×6个月。
工伤
赔偿中本人工资如何确定
答:
《
工伤保险
条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于
统筹地区
职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
辽宁关于老工伤人员纳入
工伤保险统筹
管理有何政策规定
答:
具体办法由
统筹地区
政府根据统筹基金收支、结余及老工伤人员待遇支出等情况确定。三、统筹解决其他企业老工伤人员纳入统筹问题各地要制定具体的实施办法,切实解决好集体企业、其他企业老工伤人员纳入
工伤保险
统筹管理问题。对原已按照规定通过一次性支付补偿金等办法终结
工伤待遇
关系的各类企业工伤人员,不再作为老...
工伤保险
条例
中的
12个月平均月缴费工资应如何解释
答:
平均工资与缴费工资并不是同一个概念,也不等额,两者之间是有区别的。个人平均工资应该是十二个月个人工资总额的平均值。个人缴费工资是根据
统筹地区
职工平均工资来确定的。个人平均工资与统筹地区职工平均工资在计算
工伤待遇
时并无可比性。\<<
工伤保险
条例>>
中的
平均月缴费工资究竟是什么意思 这样做是...
工伤险
包括哪些赔偿
答:
工伤险
包括赔偿如下:1、住院伙食补助费,按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到
统筹地区
以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停薪留职期间的工资,按原工资
待遇
发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指...
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单位为什么异地买工伤保险
工伤保险部门
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