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工伤赔付社平工资按什么标准
工伤工资按什么标准
发
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准的
,由
工伤
保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本...
工伤
期间
工资按什么标准
发
答:
法律分析:工人
工伤
期间
的工资按照
其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定,停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认,方可适当延长,但延长期限最多不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后,停止...
工伤
期间
工资
应该
按什么标准
发放?谢谢了,大神帮忙啊
答:
工伤
期间
的工资
计算
标准
是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。其法律依据是:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
社保
工伤赔偿标准
2021最新工伤赔偿标准
答:
工伤
保险
赔偿
包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助
标准
为:一级伤残为本人
工资的
90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的...
工伤工资按什么标准
发
答:
员工在发生工伤事故后,如果受伤比较严重,就会导致员工无法继续上班,而根据法律的规定,员工在工伤期间如果无法继续工作,单位也应向员工发放工资,才能保障受伤员工的基本生活。那么此时
工伤工资
发放
标准
是什么呢?小编整理了有关资料,将在下文中为你做详细解答。一、工伤工资发放标准是什么 国务院《工伤保险...
工伤赔偿
本人
工资
是否按缴纳社保基数为依据
答:
伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,
赔偿标准
以及保险条例。因此,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。【法律依据】:《工伤保险条例》第六十四条本条例所称
工资
总额,...
工伤赔偿标准
视频时间 01:30
工伤赔偿
是
按什么标准
来计算的
答:
工伤赔偿是按照
《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用。比如《工伤保险条例》规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个...
我
工伤
骨折了,现在我辞工了,评残了有十级伤残,社保局
赔偿
了12个月底薪...
答:
工伤赔偿
是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额,工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?十级伤残待遇 1、
标准
:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人
工资
;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止...
单位
的
员工发生了
工伤
,究竟该怎么
赔偿
?赔偿多少钱?
答:
五至六级伤残
的标准
是什么?由
工伤
保险基金支付一次性伤残补助金,五级伤残是18个月,六级伤残是16个月的本人
工资
。调整工作难度,由单位按一个月发伤残津贴,其中五级伤残是本人工资的70%,六级伤残是本人工资的60%,单位应继续缴纳社会保险费。如果单位保留劳动关系,那么单位就被认为是在安排工作。这...
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