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工作没签合同怎么辞职
...现在是第三个月月底
辞职
,
没签
转正
合同
,辞职工资发多少
答:
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条
有
下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
我们在厂里以经
工作
了快四个月了,还
没签
劳动
合同
,现在我
辞职
老板不给...
答:
劳动局直接申请劳动仲裁,仲裁要求:1.支付双倍工资,入职当月不支付;2.支付半个月工资的经济补偿金;3.支付一个月工资的代通知金。4.如果
没有
为你缴纳保险,要求补交劳动关系存续期间的社会保险。
我在酒店
工作
7个月了,一直都
没签订
劳动
合同
我现在不想干了,可以直接打...
答:
如果说你在酒店
工作
七个月了,一直都
没有
签订劳动
合同
,酒店说规定直接
离职
那是可以直接走的,工资照常发。
工作
7个月,
没有签劳动合同
,提前一个月提出
辞职
,老板要我马上走,但工资...
答:
工作
7个月,
没有签劳动合同
,形成的是事实劳动关系,不想干了可以立马走人,无需提前一个月提出
辞职
。老板可以让你马上走人,但工资两个月后才可以给是违法的。你明确告诉他立即支付工资,否则你将向仲裁委提出仲裁申请,那时候不但要支付被拖欠的工资,还需要按照《劳动合同法》第八十二条的规定,支付...
工作未
满一个月无试用期为
签订
劳动
合同
想
辞职
工资
怎么
算
答:
如果劳动者在试用期
未
满一个月时
辞职
,工资可按照实际出勤的
工作
日和劳动
合同
的规定来结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资
不
得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民...
合同未
到期
辞职
,公司让签三年的
不
从事本行业或相关行业的
协议
,合法吗...
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,
不
影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负
有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除...
签了三方
协议
,想毁约,
怎么
办
答:
到
签订
三方
协议
的单位报到,签订劳动
合同
以后
辞职
,劳动者
有
自主择业的权利,用人单位
不
答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
公司
没签合同
,也没买保险,现在已经
工作
两年半了,想
辞职
,请问可不可以...
答:
现在你已经和公司建立了无固定期限的劳动
合同
,如果你真的想
辞职
,可以要求以下赔偿:1.
未签订
书面劳动合同的赔偿,11个月的工资;2.因用人单位的过错而辞职:3个月工资;3.要求补缴社保 可以直接去劳动监察大队投诉,留些证据,比如工牌、工资单等。
你好!请问我家里
有
事需要急
辞工
回家,厂里
不
批
怎么
办?
答:
最好~与单位协商。如果
不
成直接走人就可以 如果有劳动
合同
的,不想回来的,回到家寄一个解除劳动合同通知书即可 不需要批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在事业单位
工作
10多年的临时工
辞职怎么
赔偿?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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