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工厂上12个小时合法吗
为啥
工厂
两班倒,工时这么长。每天
12小时
工作制
合法吗
?
答:
这个在生产型企业就是这样的看你签订的合同了,不定时工作制就是这样的尊重个人意愿不
算违法
吧,当然要支付额外报酬
工厂
限制员工一天
十二小时
的工作离岗时间不能超过十五分钟,超过十五...
答:
我国实行的是一天8小时工作制,一天
12小时
工作是
违法
的。
干苦力,两班倒,每次上班
12个小时
,
合法吗
?
答:
关于加班工资而且像一些
工厂
当中每一天要
上12个小时
,当中还是没有休息时间,只有一个小时的吃饭时间,这样的话是严格违反了劳动法的规定。我们国家对于劳动者每一天的工作时间要求是不得超过八个小时,而每一个星期的工作时间是不能够超过44个小时,如果说违反了这个规定的话,那么单位是需要向劳动者支付...
工厂
里
12小时
工作制
合法吗
?
答:
不能说
合法
也不能说不合法。可能
工厂
用的是不定时工作制,但这个一般仅限于特殊的工种。鉴于你们的经营范围比如说是加工之类的可申请不定时工作制,但是不管怎么上班,每周不得超出40
个小时
的。详细的可建议于到当地劳动局咨询。
每天高强度工作
十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,每天高强度工作
12个小时
是不符合劳动法的,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
为什么
工厂
都是
12小时
不
违法
?
答:
一天
12小时
工作制违反了法律,法律规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制
违法
了劳动法。要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法...
我在私人
工厂
上班每天都是
12小时
是不是违反法
视频时间 01:00
常年
12小时
制
合法吗
答:
我国历来实行八小时工时制,八小时以外的劳动应该视为加班,劳动者享有加班费。你若与
工厂
老板签订了劳动合约,合约上规定了你的劳动工时及其劳动待遇,常年
12小时
制不
违法
。熟话说:“民不告官官不理,民若告官官必理”。老板在履行支付你们的工资时,若有不符合约之处或违约,你可根据事实和证据,...
...月薪员工(中层干部)责任制,周一到周六上班时间超过
12小时合法吗
?
答:
法律规定,标准工作时间是没日8
小时
,每周40小时,每周5天,每周至少休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,特殊情况下每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。但是发生自然灾害事故、生产设备等发生故障,影响生产和公共利益,必须及时...
我在一
工厂
上班每天
12个小时
礼拜天转班多上6个小时都属于正常工作
合法吗
...
答:
只要是底薪不低于当地最低标准,平时加班1.5倍工资,周六日加班2倍加班费用的是
合法
的,但每天上班超过
12小时
的是不合法的加班,可以拒绝
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