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工厂能不能拒绝加班
工作超过11小时,公司要求员工加班,员工
可以不加班
吗,,?
答:
怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不
加班
,你
可以
和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是
不能
强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意加班的话,应该按照劳动法的话是不用加班的。但是如果你在私营企业的话,嗯,那地方劳动...
如何
拒绝加班
答:
如果厂里因为你不愿意加班而“处罚”你,则是违法行为。你可以向劳动行政部门举报或通过申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维护权益。信息来源:湖州招聘网 hzgz.cc/...4政策法规篇。 问题二:如何拒绝加班 以下方法
可以拒绝加班
: 1、如果是因为自身能力等原因造成工作未完成的加班,那需要提升自身能力,提升工作效率,完成...
在
工厂
里,我们有权力要求
加班
吗?
答:
劳动者无权要求
加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营需要,经与劳动者和工会协商后安排。法律保护的是劳动者休息权,不提倡加班,因而对加班从时间上、报酬上诸多限制。未经用人单位安排,劳动者自行加班用人单位
可以不
支付报酬。
在职过程中,公司利用员工加班时间进行增收,是否
可以拒绝加班
答:
所以对于公司和企业这样无理的要求
加班
,我们完全是
可以
也是有理由去
拒绝
的。因为毕竟员工也是有自己的福利和待遇是需要得到保护的。而且频繁的加班也会是让我们每个人非常的辛苦和劳累。所以当我们的劳动权益受到侵害之后。我们也要履行自己的权利,这样才会让我们每个职场人能够更好的去工作。所以在职场过程...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间
不得
超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂不能
强制员工一天工作12小时并要求其
加班
。如果员工被强制...
我一个班都不想加,
可拒绝工厂
的
加班
要求么?
答:
依据中华人民共和国宪法之劳动法是
可以拒绝
的、但是作为
工厂
的一名员工、由于工作的需要(譬如特殊工种节假日必须运转的设备行业——电厂、医院、传播媒体),个人必须服从工作的的需要,希望我知道的这点能对你的疑惑有所帮助。
工厂
强制
加班
这样合法吗
视频时间 01:43
员工
拒绝加班
,
工厂
班组长有权利不让员工上班么?
答:
员工拒绝加班,
工厂
班组长没有权利不让员工上班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况
不得拒绝加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重...
单位要我
加班
,我有权利
拒绝
吗
答:
另根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 2、劳动者有权
拒绝加班
,
工厂
也有权利炒人,但要支付劳动者相应的补偿金,也应符合《劳动合同法》第四十一条“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者...
厂里强制
加班
怎么办
答:
问题一:公司可以强制加班吗 劳动法规定
不能
强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你
可以不加班
,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司强行加班不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
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