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工地上被辞退了怎么索要赔偿
被
公司辞退
谈
赔偿
技巧
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、被
公司
无故
辞退怎么
办 无论什么性质的公司,在辞退某个下属时,都必须提前一个月的时间,以正式...
被辞退
员工
如何赔偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付
补偿
或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
员工无故
被辞退
能得到哪些
赔偿
答:
员工无故
被辞退补偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不
赔偿
;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种...
工伤还没好
公司辞退怎么赔偿
答:
用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。综上所述,工伤未鉴定完成
被辞退
的,属于非法辞退,劳动者可以获得双倍经济
补偿
,工作每一年的,支付2个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
老板在
工地上辞退
工人,扣工人保险费和工资,还不报路费钱,这样合理吗...
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济
补偿
金或
赔偿
金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内申请劳动仲裁
要求
;5...
农民工在
工地上
患病被老板
辞退怎么
解决?
答:
如果患病的农民工在医疗期内,被老板
辞退
的话,那老板就违法。农民工可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁不服的可去法院起诉。关于医疗期的规定:(一)医疗期的计算期限 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
甲方
辞退
乙方
怎么赔付
答:
不能
辞退
员工包括的条件,具体如下:1、试用期内不得随意辞退员工;2、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据;3、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
工地
老板
辞退
工人,工资
怎么
结?
答:
法律分析:根据我国法律规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
在建筑
工地
干活
被辞退
剩下的工钱
怎么
办
答:
用人单位应当在
辞退
时一次性结清。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,用人单位依法解除合同辞退劳动者的,应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部 《...
新劳动法规定
公司辞退
员工
怎么补偿
答:
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
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