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工资8000合同签3500不该签
劳务派遣
合同
一般签几年
答:
劳务派遣
合同
的
签订
周期是关键的法律要求。根据相关法律规定,劳务派遣单位必须与被派遣员工签订为期2年或以上的固定期限劳动合同。这种合同形式排除了无固定期限合同以及以完成特定任务为期限的合同。在合同中,除了必须包含法律规定的各项条款外,还应明确被派遣员工将被派往的用工单位、派遣期限以及具体的...
第一次劳动
合同
到期不续签有赔偿么
答:
第一次劳动
合同
到期不续签有赔偿吗:第一次劳动合同到期不续签是否赔偿看具体情况,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的,应该按照劳动合同法规定支付经济补偿。计算经济补偿的
工资
包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金等货币性收入。【法律依据】《...
集体
合同
由什么代表企业职工一方与用人单位
签订
答:
工会的代表性在于它能够集中反映职工的意见和诉求,具有与用人单位进行平等协商的法律地位。在
签订
集体
合同
时,工会会收集职工的意见,整理后提出具体的合同条款建议,并与用人单位进行多轮协商,最终达成双方都能接受的合同条款。例如,在某大型制造企业中,工会代表职工与企业管理层就年度
工资
增长幅度、加班...
未签劳动
合同
怎么申请赔偿
答:
在发现未
签订
劳动合同的情况下,员工首先应当与雇主进行友好协商。双方可以就未
签合同
的原因进行沟通,并尝试达成补签劳动合同的共识。同时,员工可以提出由于未签合同所带来的潜在风险和不便,以及因此可能产生的经济损失,如社保未缴纳、
工资不
稳定等。通过协商,双方可以探讨出合理的赔偿方案,如支付一定的...
在水产品老板打工三年被辞退,没签什么
合同
。有什么补偿金?
答:
首先,你得有证据证明你在该用人单位的实际劳动关系及工作年限(微信工作记录、微信聊天...),然后向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求如下赔偿:1经济补偿金(每工作一年补偿一个月
工资
,如果没有书面辞退通知,增加一倍赔偿)。2,五险(工伤、养老、医疗、生育、失业)。3,如果没有劳动
合同
,赔偿双倍工资...
公司
签订
劳务协议违反劳动法吗
答:
5. 符合条件的起诉,人民法院应当受理。6. 当事人需按时缴纳诉讼费用。7. 劳动
合同
与劳务合同的区别主要在于法律适用。劳动合同下的员工有权依照《劳动合同法》获得
工资
报酬,并享有相应的权利和义务。用人单位还需履行缴纳社会保险的义务。8. 相比之下,劳务报酬的取得受《民法典》第三编合同的调整,...
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