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工资一个月按多少天算
包月工资是按多少天计算呢?重庆市包
月工资按多少天计算
答:
重庆市包
月工资按多少天计算
?包月工资一般情况下都按30天计算,因为有的月份是31天,有的月份是二包月工资是按多少天计算呢?重庆市包月工资按多少天计算?包月工资一般情况下都按30天计算,因为有的月份是31天,有的月份是29天,28天,所以按平均30天计算,
工资一个月按
30天算 ...
上班超过15
天按一个月算工资
吗?
答:
法律分析:不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日工资的计算方法为:按照劳动合同约定的日工资或
月工资
除以21.75来进行计算。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照...
一个月
的平均
工资
是按30
天算
还是26天算?(我们公司单休,一个月上班26...
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时 “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的
工资计算
等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、...
一个月
满勤是
多少天
?
答:
国家规定
一个月多少天算
满勤 一个月的工作日为20.83天,
计算工资
时为21.75个工作日。请参阅如下规定:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日...
每个月的
工资
是按30
天算
的,二月份怎么算
答:
每个月的
工资
不是按三十
天算
的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
一个月按
30
天计算工资
?
答:
工资
不是按30
天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
请问大家每个
月工资
都是怎么开的?
按多少天
开?我们这每个月都是按30天...
答:
一般每个月的
工资
都是按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
工资2500
一个月
,月休4天,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为
月工资
收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12
个月
得到21.75天。这个21.75天是劳动法明令规定的,必须坚决贯彻执行,各公司绝不能擅自更改。按照...
一个月
上
多少天
才能拿到底薪
答:
很高兴为你解答此问题,底薪是按工作日来算的,也就是你的基本
工资
,不包括奖金、提成、绩效类的额外收入。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动法规定
一个月
上满22天,是可以拿到当月的底薪工资。如果不够22天出勤天数,当然是要扣除部分底薪的。具体能拿到的底薪=基本工资*工作日上班...
月薪5000
一个月
休息4天每月
工资
是算26天还是30天?
答:
看您的题面应该不是什么很正规的单位薪资算法,但最基本也应该这样算给你:5000÷(31-4)=185.185185(当月日薪)乘以你实际工作天数就是你的月薪。(现在大多单位都是统一按30天/
月算
的,也就是5000÷(30-4)=192.30日薪)另外,国家规定月薪基数每月按21.75天(每天8小时)计算,超出8小时按...
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