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工资出勤天数公式
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应
出勤天数
日薪资率。缺勤率相对出勤率,都是小学六年级课本中的内容。缺勤率的计算
公式
与出勤率的公式相反,缺勤率的计算公式是:缺勤人数÷应出勤人数×100%=缺勤率。早期的出勤通常就是用笔在记录簿上...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做
答:
如表格A1代表
工资
,表格A2代表本月总天数,表格A3代表
出勤天数
,表格A4代表实际工资。则实际工资为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*出勤天数。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,...
出勤天数
怎么计算
答:
5、日
薪资
率是指员工每天的薪资数月薪资标准÷应
出勤天数
日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。二、有7天培训期的新入职员工的
工资
计算方法 1、7天培训期的工资培训期工资标准÷应出勤天数×7天 2、培训期之外的工资试用期...
...
公式
是什么。底薪是780每月,要求
考勤
满26天,如果考勤不满26天,按...
答:
如此容易。看我的
公式
:=IF(B2>=26,780,B2*30)效果图:需要的话加我qq。发给你 315534838
表格里
工资
怎么用函数
公式
表示,如图?
答:
如果要得到题给出的结果相同的结果,
公式
则应为“=IF(C2>=B2,A2,A2/DAY(EOMONTH(TODAY(),0))*C2)”即“当
出勤天数
<满勤天数,应发
工资
=基本工资/当月总天数*出勤天数;当出勤天数≥满勤天数,应发工资=基本工资”为使“应发工资”取整,有以下两种方式:设置单元格格式取整。即设置单元格格式为...
春节补贴
考勤公式
答:
春节补贴
考勤公式
具体如下应
出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到初七),则除正常月
工资
外还必须额外支付的加班工资应为:法定节假日的计算方式为:月工资收入÷21.75天×3天×300%...
入职第一个月
考勤
怎么算
答:
1. 以30天为基础,按
考勤天数
发放
工资
(不加节假日和休息日)如果公司按照30为基础计算,且不加上节假日和休息题。仅仅按实际工作日计算,这是最坑爹的一种计算方式,完全忽略了员工应该享受的法定休息日。其计算方式如下:月工资=4000/30 * 20 保留两位小数结果为:2666.67(元)2. 以30天为基础...
劳动法规定的
出勤天数
怎么计算
答:
根据《劳动法》的规定,正常
工资
每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
一般企业员工
工资
怎么算才是合法?计算工资的
公式
又是怎么的来的?_百度...
答:
员工
工资
的正确计算方式是:
出勤天数
乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
...除以本月总天数再乘以
出勤天数
算实际
工资
,用
公式
怎么做?
答:
则实际
工资
为:A1/A2*A3即本月实际工资=工资/本月总天数*
出勤天数
。工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、...
棣栭〉
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