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工资单上的保留工资
单位的
工资
表原始凭证是否财务和人力各保存一份
答:
我们单位是人事和财务各保存一份的,因为涉及五险一金扣税问题,财务如果查账有
工资单
更加简单明了,前提是要做到保密,比如作为原始凭证的时候,工资单可以只体现五险一金和个税总金额,具体明细需要额外信封保存,这样别人借阅凭证时候就不容易侵犯隐私问题。
全勤奖能算在
工资里
一起扣吗?
答:
例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、
保留工资
等等。
工资条
怎么看
答:
法律分析:
工资条
也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
银行流水账单
上的工资
是税前还是税后?
答:
另外,用户如果有年终奖金、分红之类的也可以提供,一般来说也能作为个人银行流水的补充说明,提供申请通过率。银行流水帐单
上的
工资数额是由公司提供的,如果公司在发放时已扣除社保公积金和个税,那就是税后的,如果没有扣除那就是税前的。你要是想知道是税前还是税后,还是要看公司给你的
工资条
,上边会...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
可见,未及时发放工资是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作
工资单
,将工资各项组成列入工资名目,并让员工签字确认。 但在员工未签字确认情况下,公司应尽快书面通知员工并
保留
相应材料,或采用线上确认的方式;若员工因个人原因未能及时确认的,也应将因其未确认工资单会导致延迟发放...
工资条
有什么用
答:
4、看五险一金、个税、年金等扣除项 一般来说,企业为员工缴纳的社会保险为“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,由于后两者个人不必缴纳,因此,反映到
工资条上
,个人扣款就只有前三项。用人单位需要按照国家规定的方式为员工代扣个税,职工应及时查看个人的个税扣缴申报情况。企...
根据
工资
结算
单上的
实发工资,开具现金支票120000元,提现备发工资。分 ...
答:
借:库存现金120000 贷:银行存款120000 借:费用类科目(根据实际归集)120000 贷:应付职工
薪酬
120000 实际发放时 借:应付职工薪酬120000 贷:库存现金120000
雷军称公司账上必须留18个月
工资
,工资对企业来说有多重要?
答:
雷军称公司账上必须留18个月
工资
,工资对企业来说有多重要首先是流动资金可以建设更好的一个企业发展底气,其次就是流动资金可以加强多渠道的企业建设,再者就是可以保证企业在度过一段困难的时期,另外就是可以让很多的员工放心更加专心工作。需要从以下四方面来阐述分析雷军称公司账上必须留18个月工资,...
工资条
构成
答:
二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、住房公积金5、企业年金,指企业(包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位)及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。注意:企业年金并非每个企业都有设置。法律依据:《
工资
支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给...
没盖章的
工资条
能成为证据吗
答:
只要邮件内容和银行账单能对的上,那就没有问题,肯定有法律效力。同事
工资条
可以辅助证明,此类证据也可以先要求单位提供。证明工资结果的方式还有劳动合同
上的工资
项、银行流水、税单。劳动书这是证明你是员工,也是直接可以证明你的在公司工作年限的有力证所以大家要
保留
好。工作证(工作牌)这也是证明你...
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