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工资卡
工资卡
和银行卡有什么区别?
答:
一、使用途径不同 1、
工资卡
工资卡使用途径是一种原始记录,记录着工资级别、工资标准。2、银行卡 银行卡使用途径是支付工具,它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。二、来源不同 1、工资卡 劳动人事部门在职工进厂时...
办银行卡不说是发
工资
的多少限额
答:
办银行卡不说是发工资的10000元限额。
工资卡
账户单笔和日累计交易限额都是10000元,也就是说工资超过10000元,会需要将二类卡绑定一类卡,超过的部分金额自动转入一类卡。
工资卡
和普通银行卡有分别吗??
答:
1、性质不同:
工资卡
是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。2、申请者不同:银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请,个人用户前去激活。3、用途不同:工资卡用于公司发放工资之用,银行卡不...
工资卡
上面可以存钱吗
答:
1.
工资卡
是可以存钱的。2.工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的:①为财务划帐方便;②为减少现金流通。3.工资卡一般由单位申请,银行不应收取年费;4.但银行处于自身利益考虑,也收取年费;5.因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户;6.工资卡和一般银行卡功能上并无差别。
建行
工资卡
跟普通卡有什么区别
答:
一、有区别,建行
工资卡
跟普通卡区别如下:1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费;2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取年费及小额管理费;除此外普通卡和工资卡没有其他区别。二、工资...
工资卡
如何代发?
答:
第一,选择基本户为代发工资银行,向银行申请办理代发工资业务,签订代发协议;第二,为全体员工办理银行卡(
工资卡
),提供银行需要的身份证明等资料; 第三,银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行,同时一并开好支票及相关的其他资料(各家...
公司发
工资
一定要指定的银行卡吗
答:
而公司要求员工办理统一的银行卡作为
工资卡
,如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡,这样会延缓工资发放的速度。对于大型企业来说,由于员工数量多,发放工资数量也很庞大,一般分三种情况进行发放:第一种情况,银行代发工资。就是由公司财务算出员工工资数据,然后将...
办理
工资卡
需要什么证明
答:
办理
工资卡
需要证明如下:1、单位证明上必须要有员工的姓名、身份证号码、职位、薪资、工作年限,在职情况、公司名称、日期等相关信息;2、格式必须要标准;3、加盖公司公章。工资卡与一般储蓄卡并无太大区别,仅为公司统一发放工资办理的。银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取...
银行卡和
工资卡
有什么区别
答:
1、性质不同:
工资卡
是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。2、申请者不同:银行卡是户主个人申请。工资卡有公司单位同意申请,个人用户前去激活。3、用途不同:工资卡用于公司发放工资之用,银行卡不...
发
工资
用什么银行卡
答:
工资卡
属于什么种类卡本文旨在探讨工资卡属于什么种类卡,首先介绍了工资卡的特征和功能,然后介绍了工资卡的分类,最后总结了工资卡属于银行卡类。一、工资卡的特征和功能 1.1 工资卡的特征 1.2 工资卡的功能 二、工资卡的分类 2.1 储蓄卡 2.2 信用卡 2.3 准贷记卡 三、工资卡属于银行卡类 ...
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