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工资基数是基本工资吗
劳动合同中约定工资和
基本工资
的区别。
答:
约定工资是受法律保护的,基本工资只是个人工资构成的一部分。
基本工资是
劳动合同中约定的工资,包括计件工资与计时工资;结构性工资的话是岗位工资+
基础工资
+津补等。合同中要如实约定工资标准,工资不能低于
最低工资标准
,试用期工资不得低于转正后工资的80%。相关法律法规依据:《劳动合同法》:第二十条...
缴费
基数
就是
工资吗
答:
答案:【法律分析】:缴费基数并不一定就是
工资
,但是与工资有关。各地会根据上一年度职工的平均工资规定本年度的社保
最低基数
和最高基数,根据工资的对应的区间乘相应的费率就能得出自己的缴费基数。【法律依据】:《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》一、关于缴费基数的核定依据 1990年,国家统计...
缴费
基数是
实发
工资吗
答:
社保缴费
基数是
社会平均
工资
的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。社会保险缴费基数有上下限的规定,
最低
不能低于上年度全市职工月平均工资的60%,私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于...
底薪和加班
基数
怎么算
工资
答:
但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范Χ。例2:你的
基本工资
是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的计算
基数是
3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单λ仅仅以基本工资作为...
社保最低缴费
基数是最低工资标准吗
答:
法律分析:不是,最低工资和社保缴费
基数
有一定的关系,在计算
最低工资标准
时考虑社保基数因素。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会...
缴费
基数
就是
工资吗
视频时间 01:23
工资
缴费
基数是
什么意思
答:
职工
工资
收入无法确定时,其缴费
基数
按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加
基本
养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员...
缴费
基数
就是
工资吗
答:
一、缴费
基数
就是
工资吗
1、社保缴费基数与工资有关系,但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额,新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。2、法律依据:《中华...
社保按照实际工资还是按照
基本工资
缴纳
答:
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费
基数
。3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的
工资
,应纳入缴费基数。4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费...
缴费
基数
和
工资
有关系吗
答:
缴费基数和工资关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月
工资为
基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地
最低
或最高社保基数,以最低或最高社保
基数
...
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