求薪酬管理方面的案例答:这样,薪酬告别了过去的单纯点值,形成了一个宽带区间,每一区间都有平均工资、最高和最低工资。薪酬级别越高,区间值就越大,而且上下级区间薪酬有部分重叠,人员工作出色,就有可能比上级拿的工资还高。由于技术人员的评估分数比很多中层管理职位高,因此,他们的薪酬级别也相应的比这些管理职位高,这样,技术人员不用当官...
昆明公积金缴存基数答:有的国企平均工资低,当地的社平工资也低。比如,平均工资3000元,就算按定额缴纳,自己12%,单位12%,共计720元。别人家的国企平均工资20000元,按照12%缴,人家就是4800元。人家的公积金比你工资还高,你找谁哭去?二是公积金多少与缴纳比例有关。假设两家国企,平均工资都是20000元。人家按照12%顶格交,月度公积金就是...