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工资没发就辞职
没按时
发工资
能马上
离职
么
答:
法律分析:公司不按时发工资是可以辞职的
,对于公司不按照发工资,构成了法律上规定的违约行为,劳动者是可以随时解除劳动合同的,具体情况下还应当提起劳动仲裁,并要求用人单位进行合法的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
未
按时
发工资
为由
辞职
可以直接走人吗
答:
未按时发工资可以以此为由辞职。法律规定如果用人单位没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
。劳动者解除劳动合同之后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付...
三个月
不发工资
可以直接
离职
答:
法律分析:三个月不发工资,辞职不可以立马走
,除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,可以立即走。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
没到
发工资
的时候
辞职
能拿钱吗
答:
法律分析:没到发工资的时候辞职也能拿到钱
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
工资
卡
没发就离职
会怎样
答:
所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户,
工资
卡和一般银行卡也就没什么不同了。只有通过银行帮你联系该人,希望他能够主动退还给你,银行也不能向你提供该人的相关个人信息,如电话、联系方式等。如果不退还,只有...
公司两个月
没发工资
,是不是可以随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时
辞职
的,并要求用人单位二倍
工资
经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以...
公司
不
按时
发工资辞职
可要求赔偿吗
答:
公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,
劳动者可以解除劳动合同
,并有...
辞职
以后
工资
还
没发就
马上辞职怎么办?
答:
”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并
不
需要用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应当正常结算工资。不过,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 (不收费),...
公司
不
按时
发工资辞职
可要求赔偿吗
答:
工资不
按时发随时
辞职
是可以的,这种情况下员工辞职还能要公司赔偿,将之前拖欠的工资补发。公司不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。【法律分析】公司为...
你好我想问一下用人单位已经3个多月
没发工资
了递交被迫
离职
合理吗...
答:
这个是合理的,因为你已经拖欠三个月以上的
工资
,他就属于拖欠工资,那么他就是违反了合同法,这个时候你写出
辞职
报告,那么这个时候一个月以后你还可以得到经济补偿金,如果原来单位给你缴纳过失业保险,你还可以拿到失业金的...
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