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工资表中基本工资和岗位工资
劳动合同
上
的工资只写
基本工资
,
岗位工资
,绩效工资不写,是什么意思_百 ...
答:
一、
基本工资和岗位工资
相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;二、劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动...
工资条
怎么写才算正规?急!!!
答:
基本工资
,
岗位工资
,薪级工资,奖金,三金或五金,罚款,扣税,应发合计,实发合计。内容 第一部分 收入 1、从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色
工资条
来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础...
请问事业单位
工资
构成情况?
答:
一、
基本工资
:1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个
工资标准
。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资标准
和
基本工资
是什么
答:
法律分析:
标准工资和
基本工资的区别具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构
薪酬
由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
岗位工资
是什么意思
答:
实行岗位工资,要进行科学的岗位分类
和岗位
劳动测评,
岗位工资标准
和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。建立岗位工资系统的目的是确定企业中每一种工作的货币价值即
基本工资
率,为了建立这样一个系统,一般需要借助四个基本手段:工作分析和工作...
你好我合同书上基本工资是2100
工资条上基本工资
1300
岗位工资
是800这样...
答:
这种做法并不违法,只要当地
最低工资标准
不高于1300元就合理。
Excel中,如何根据
岗位
和级别自动生成相应的
工资
答:
在表2中A列输入一岗一级,一岗二级,一岗三级……,如下图 则表1
中基本工资
=VLOOKUP(A2&B2,Sheet2!$A$1:$F$9,2,0)
岗位工资
=VLOOKUP(A2&B2,Sheet2!$A$1:$F$9,3,0)纯效工资=VLOOKUP(A2&B2,Sheet2!$A$1:$F$9,4,0)
基础工资和
基本工资的区别
答:
劳动者的全额工资是指其每月所收入的
基本工资
(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位...
我们的工资是
基本工资
+
岗位工资
+绩效工资,我们国定假日的加班工资怎么...
答:
基本工资
、
岗位工资
应当作为计算加班费的基数,绩效工资如果是固定的,也应当作为计算加班费的基数,随着经济效益或者职工工作成效浮动的,不作为基数计算。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
工资条
有什么内容
答:
1、养老保险 2、医疗保险 3、失业保险 4、住房公积金 5、企业年金,指企业(包括其他已经参加企业职工
基本
养老保险的用人单位)及其职工在依法参加基本养老保险的
基础上
,自主建立的补充养老保险制度。注意:企业年金并非每个企业都有设置。三、扣税 主要是个人所得税,个人因任职或者受雇而取得的
工资
、薪金...
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