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工资越发越少了
工资越发越少
正常吗
答:
法律分析:不正常,
工资
是劳动合同的必备款项,用人单位要按照劳动合同的约定发放工资,如果用人单位没有经过劳动者同意,是不能随意降低劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
工资越发越少
正常吗
答:
法律分析:不正常,
工资
是劳动合同的必备款项,用人单位要按照劳动合同的约定发放工资,如果用人单位没有经过劳动者同意,是不能随意降低劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
为什么老板
工资
会
越发越少
答:
我以前的公司是按长沙市最低基数缴费,我模糊得记得那个年代,社保是1900的基数(1900*11%),公积金是890的基数(890*10%),乘出来不到300块。
工资少
三百,压根不是事。而入职我现在的公司,是按实际工资缴纳五险一金,也就是按3500作为缴费基数,3500乘以21%,一共要扣掉735元!我不想吐槽这735...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:1、当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:1、当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常为...
为什么很多公司都是在15号发
工资
?
答:
总结:对于公司来说,
工资越
晚发越好,第一个月的工资,最好是第二个月月末再发;而对于员工来说,工资越早发
越发
,最好第一个月工资第一个月就发。但是实际情况下,工资拖到第二个月月末和当月工资当月发的情况都比较多,比较多的是第二个月15号左右发第一个月工资,其实这就是公司和员工长期...
2030元/月!深圳最低
工资
四年共涨了710元
答:
最低
工资
,是强制企业保障员工的基本收入,这是把“双刃剑”。最低工资如果上调过高,企业人力成本过高,难以承受,则可能影响企业发展。而最低工资如果过低,在人口红利
越发
减少,缺工现象频现的状况下,城市吸引不到人力,企业也招不到人,也同样影响发展。因此,最低工资的上调,政府部门多在企业和员工...
为什么白领不管工作几年只要达到月入过万就会被认为
薪水
不错...
答:
因此多数应届生在毕业时薪资都不高,就算是1线城市,
月薪
3000的也大有人在,起点设的低,自然要月入上万,会让你觉得薪资已经很不错了。当然也有不少应届生白领看不清现实,张口就要月薪过万,但期望越高往往跌得越惨。 2、 涨薪难,无论跳槽还是内部晋升 起点低也就算了,企业的涨薪也很难,居多企业每年5-8%...
发
工资
时,无意看到自己带的新人工资比自己多,该如何调整心态?
答:
没有绝对公平,只有相对公平。就像你们家两兄弟,父母或多或少会倾向哥哥或弟弟一方。老员工就一定比新员工
工资
高,并没有这样的规定。看到自己带的新人的工资比自己多,正常人都会心里不爽。凭什么,对吧!受到打击,心里不舒服,这是人之常情。确实存在一小部分人刚进来就比老员工工资高。目前我们的...
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