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工资越发越少正常吗
工资越发越少正常吗
答:
法律分析:不
正常
,
工资
是劳动合同的必备款项,用人单位要按照劳动合同的约定发放工资,如果用人单位没有经过劳动者同意,是不能随意降低劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
工资越发越少正常吗
答:
法律分析:不
正常
,
工资
是劳动合同的必备款项,用人单位要按照劳动合同的约定发放工资,如果用人单位没有经过劳动者同意,是不能随意降低劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即...
为什么老板
工资
会
越发越少
答:
我以前的公司是按长沙市最低基数缴费,我模糊得记得那个年代,社保是1900的基数(1900*11%),公积金是890的基数(890*10%),乘出来不到300块。
工资少
三百,压根不是事。而入职我现在的公司,是按实际工资缴纳五险一金,也就是按3500作为缴费基数,3500乘以21%,一共要扣掉735元!我不想吐槽这735...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:1、当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常为...
补扣保险是什么意思?为什么
工资越发越少
,干了半年多又要补扣保险,这是...
答:
补扣保险的情况分如下两种:1、当地社保办根据当年当地职工的平均
工资
调整当年的社保缴费基数,也就是所谓的社平工资。这种情况下当年的社保缴费标准就要按照新的社保基数来缴纳,自新的社保缴费基数公布出来之后,就要对当年以前月份的社保缴费按照新的标准进行补缴。这种按照平均工资水平调整社保基数的方法通常...
许多上班族通过跳槽的方式来涨
工资
,这样合适吗?为什么?
答:
这类销售市场上吸引人才,立即推升了
薪资
的市场走势。因此
越发
受欢迎的人才,越非常容易被高薪职位挖墙角。现在的初入职场年青人并不像二三十年前爸爸妈妈那一辈,价值观是一个单位终身,现如今换工作那就是再
正常
的但是的事,即使不为了能加薪,职工都是会频繁跳槽,乃至并没有任何借口工作中没激情了...
刘强东聘请的第1位员工,曾每月仅拿600元的
薪资
,如今过得如何?_百度知 ...
答:
那个时候是京东刚刚起步,张奇就一直跟着刘强东各处跑生意,那时张奇算是京东的第一位采销员。虽然他的第一份
工资
只有600块,但是他一直都非常努力认真的在为刘强东工作。5万元的情义张奇结婚后,生活拮据,虽然兢兢业业工作,但
薪水
不高,如果再遇到一些困难,薪水很低的张奇不敢想会有什么后果。所以他...
如何看待公司“新人”比“老人”
工资
高的情况?
答:
第三点,公司需要源源不断地涌进新血液。一个公司只有不断地吸纳新的人才,才会有不断的突破,新人会给公司带来活力,以及在发展上注入新的特色。需要引进优质人才,就需要提供比市场一般水平更高的
薪资
,否则招不到人。第四点,大部分老人依然会留在公司。老人一般随着在公司的时间增长,
越发
追求稳定...
如何平衡员工
工资
与企业成本的关系?
答:
而企业招聘员工是为了实现自身的经营目标,所以提供的
工资
收入并不是希望越高越好。企业和员工之间对于薪酬看似矛盾的两面,其实可以通过人力资本金融化来得到有效化解。人力资本为什么要金融化 企业人力资本升级的必然 随着中国经济增速的下滑和人口红利的消退,企业的薪酬成本增长率在2011年以后已经超过GDP的...
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