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已离职单位给我多交了社保
离职后
又
多给交了
两个月
的社保
不能退让你补钱给公司,该不该补?_百度知...
答:
当然,在
已经
离开的公司还可以继续为
离职
员工
缴纳社保
,证明离职员工暂时还没有找到新的就业公司。所以,从个人利益来说,
多缴纳的
这两个月社保对于离职员工的个人并没有坏事,而是好事,因为它让你
的社保
没有中断。说到底,即便是补钱,除了会影响到个人支出预算之外,这个错误倒不会给离职员工带来利益...
公司给
离职
员工
多交的社保
可以计入离职后福利吗?
答:
企业为
离职
员工
多缴纳
一个月
社保
,如果属于员工离职补偿范围,可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围,如员工失误则追究员工责任,不予追究的计入管理费用即可。附:职工福利费的开支范围1,职工医药费 2,职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工...
离职了
公司多
给我交了
一个月
的社保
,老板让我全额补交,该不该补?_百度...
答:
离职
后公司没有及时的停止
缴纳社保
,多超出了一个月,这部分的费用让个人承担是合理的,毕竟离职的一个月并没有给公司创造效益,而将来退休金的收益是本人非公司。另外
多交
一个月
的社保
,将来退休金也可以多拿一点,并不是没有好处的。
给
已离职的
员工
多交了
一个月的社医保怎么退?
答:
没法退回的。这属于
单位
经办人员失误导致的。如果单位开恩可以给你支付,否则,就要经办人员自己承担了。
已经离职了
,为何以前
的
公司还在
给我交社保
?
答:
当然如果你还没有办理转移社保的手续,很有可能你们公司没有清楚你
已经
办理
离职
,所以说他给你
缴纳社保
的一个原因。那么这种情况,如果他给你
交了
几个月
的社保
对你而言并没有什么坏处,但是如果你的新工作
单位
也给你缴纳社保这种情况,就会造成重复缴费的一个现象。如果重复交费的话,实际上重复交费的这...
离职后单位
又
给我多交了
一个月的五险一金,我能公司退回来这钱吗?_百...
答:
如果公司
已经
划账到社保局账户的,那么不能退款了,而且公司
多交的社保
费用,公司会在你工资里扣除,或者通知你补交回公司财务处。
辞职后单位
又
给我多交了
一个月的五险,然后让我补交这516元钱。我应该补...
答:
可以交,不然到了其它单位也得交。记住缴费的截止时间,到了新
的单位
接着交就行了。
从公司
离职后
,公司
多交的社保
应由我承担么
答:
同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着,只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实
的参保
信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险 这两种保险属于“当期
交纳
当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移 《失业保险条例》规定,城镇企业事业
单位
...
如果
单位给已离职
一个多月的员工
多交了
一个月
的社保
,如何退回这一个月...
答:
肯定没得退了,少缴的是你欠社保中心的,摆明了你欠
社保的
,多缴的怎么说明?员工
离职
你就应该去办减员手续了啊,没办手续是行政上的疏忽,人家怎么给你退钱。还是想想办法追究一下责任吧。要是还是不确定,打12333问下吧
离职了
公司
多交了
二个月
社保
要我自己全额承担嘛?
答:
缴纳社保
是好事,个人部分可以自己出,
单位
部分本来在职期间的是由单位承担的,但由于单位失误导致
多交的
,是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户,看是否确实
已多交了
两个月
的社保
。确认后,再看自己想怎么做了,否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反...
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