www问答网
所有问题
当前搜索:
已退休人员再就业工伤怎么赔偿
退休
年龄
员工工伤如何赔偿
答:
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任
后
,可以向第三人追偿。 4、法律依据:最高人民法院行政审判庭关于超过法定
退休
年龄的进城务工农民因
工伤
亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 ((2021)行他字第10号...
已到法定
退休
年龄得
工伤怎么赔
答:
劳动者
已经
达到法定
退休
年龄,双方不具有劳动关系,而是劳务关系。发生工伤的,不适用工伤保险条例,但是受伤雇员可以以人身损害要求雇主方进行赔偿,赔偿总额一般会高于
工伤赔偿
,因为人身损害赔偿包括了精神损失赔偿,而工伤赔偿是不包括精神损失的。雇主方拒不赔偿的,雇员可以向法院起诉。法律分析超过法定退休...
到达
退休
年龄
工伤赔偿怎么
算
答:
律师解析 到达
退休
年龄
工伤赔偿
应当根据《工伤保险条例》标准计算。 根据《工伤保险条例》规定,
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月...
退休再就业工伤怎么
办
答:
退休再就业工伤
的处理方式如下:1、退休返聘
人员
与用人单位之间不存在劳动关系,而是形成劳务关系;2、因工作原因受伤,不能按工伤进行处理,不可申请
工伤赔偿
;3、受伤后,应通过民事途径要求人身损害赔偿;4、若与单位协商不成,可直接向法院提起诉讼。工伤认定的程序:1、受伤
职工
或其代理人向用人单位...
退休后
在物业公司工作,但公司买了
工伤
保险,受伤了
怎么赔
答:
3、如果
退休人员已经
办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,用人单位对其进行招用但未缴纳
工伤
保险费的,其受到工伤后则不适用《工伤保险条例》规定。但因与单位形成劳务关系,单位应当承担
赔偿
费用,可以适用人身损害赔偿标准规定。退休返聘的工伤保险怎么交1、已享受养老保险待遇的退休人员,与
再就业
时的...
退休人员再就业工伤怎么赔偿
答:
退休人员再就业
,与用人单位之间为劳务关系,发生“
工伤
”事故,可以按照人身损害要求公司承担
赔偿
责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
退休
返聘
工伤赔偿
标准
答:
专家解答
退休
返聘
人员工伤如何赔偿
?首先,贵公司返聘的这位同志,在上班路上发生交通事故受伤,不属于工伤。因为该技术人员办理退休手续后,不再具有律调整的劳动者主体资格,其与单位签订的是劳务(聘用)协议,不是,其与单位存在劳务关系,而非,不在《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律规定...
退休
返聘
人员
发生
工伤如何
进行
赔付
?
答:
一、
退休人员工伤赔偿
标准规定是什么 退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。2、如果
退休人员已经
办理了退休手续或已经享受了养老保险...
退休后工伤怎么
规定的
答:
退休人员工伤赔偿
标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。2、如果
退休人员已经
办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人...
退休后工伤怎么
报销?
视频时间 02:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜