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年前一个月辞职
辞职
一定要提前
一个月
吗
答:
是的,
辞职
需要提前
一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
辞职前一个月
还要干活吗
答:
法律分析:
辞职前一个月
还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位
申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,...
辞职
必须要提前
一个月
吗?
答:
【法律分析】:公司规定职工需要离职的需要提前
一个月
提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前一个
提出离职
,就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
...合同上是
辞职
要提前二月,我提前
一月
合法吗?
答:
我在公司三年了,工作成绩好,但老板又不加工资,合同上是
辞职
要提前二月,我提前
一月
合法吗。辞职的话,提前
一个月
通知公司就可以了,然后公司必须在这一个月内和你做完交接手续。就是说理论上从你提出辞职到离开,你最多再待一个月,而不需要两个月。当然你可以和公司好好协商,好聚好散,
离职
也...
我向公司提前
一个月
递交
辞职
书,正好赶在春节放假期间,从2月4号-3月4...
答:
1
、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理
辞职
的手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
签了一年的劳动合同,没到期,提前
一个月
申请
辞职
可以吗?
答:
签了一年的劳动合同,没到期,提前一个月申请辞职可以吗? 劳动法规定,员工离职的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。但是,没规定不提前30天通知会有什么责任。所以一般员工要走企业不会对员工怎样。劳动合同到期
1年
多了,辞职没有提前
一个月辞职
可以吗 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位...
提前
1个月辞职
,过年放假时间包括在30天内吗?
答:
包括在内的。依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
提前
一个月申请离职
需要赔偿公司违约金吗?
答:
劳动者享有预告解除权,可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同。个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反相关法律规定的情况,员工书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个月
工资)及办理离职...
辞职
提前
一个月
必须干满一个月吗
答:
提前
一个月辞职
,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者可以单方面解除劳动合同的情形,不需事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除...
提前
一个月辞职
,满30天赶上放年是提前还是延后离职?
答:
提前
一个月辞职
,满30天正好赶上放假,应该提前还是延后呢?个人认为按常理应该是延后。
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