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年前离职还有年终奖吗
企业员工
年前离职
,该不该发
年终奖
?
答:
从管理角度,应该发。虽然已经
离职
的员工不能直接给企业做贡献,但有可能间接地给企业做些贡献,或者损害企业的利益,那么,这种情况下,
有年终奖
的激励,已经离职的员工会减少对企业的破坏,增加对企业的贡献,另外,企业需要口碑。同时,给已经离职的员工发放年终奖,也能让在职员工看到企业是个优质企业,...
离职
后是不是
还有年终奖
答:
1、劳动者
离职前
如果符合领取年终奖的条件,则离职后
还有年终奖
;如果不符合领取条件,则一般没有年终奖。单位可以根据其经济效益依法为员工发放年终奖。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条...
员工
离职
后还能要求发
年终奖吗
?
视频时间 00:52
我们公司过年前两天发
年终奖
,我在一月份提出
离职
过完年初十离职,那么这...
答:
如果用人单位与劳动者在合同中约定了
年终奖
的发放时间、发放金额等相关事项,劳动者在年终奖发放之前
提出辞职
的,用人单位是应当发放劳动者未发的年终奖工资的。《关于工资总额组成的规定》规定:第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付...
最后一个月
辞职还有年终奖吗
答:
最后一个月
辞职还有年终奖
。如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算...
年前辞职还有年终奖吗
答:
1、如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职
拿不到年终奖的话,按理说并不合理。2、离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果
年前
的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
如果我在公司发放年终奖之前
离职
了,公司有权不给我发
年终奖吗
...
答:
引言:如果在公司发放
年终奖
之前
离职
了,公司是有权不给员工发放年终奖的,这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分,但是用人单位
有
权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式,年终奖属于福利性质,所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益,如果公司在发放...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
众所周知每年
春节
来临之际,很多企业都面临着
员工辞职
的问题,也正因为这样年底提
离职年终奖
会没吗成了很多想要年底辞职的人的都有的疑问,那么年底提离职年终奖会没吗?什么时候辞职不影响年终奖?一起看看吧。年底提离职年终奖会没吗 原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖...
年底提
离职年终奖
会没吗
答:
众所周知每年
春节
来临之际,很多企业都面临着
员工辞职
的问题,也正因为这样年底提
离职年终奖
会没吗成了很多想要年底辞职的人的都有的疑问,那么年底提离职年终奖会没吗?什么时候辞职不影响年终奖?一起看看吧。年底提离职年终奖会没吗 原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖...
公司
离职
后还会发
年终奖吗
?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没
有
做强制性的措施。目前...
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