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年终奖工资基数怎么计算
公司员工
年终奖基数怎么计算
答:
根据企业的整体经济效益确定
年终奖金
分配比例,常用确定公司奖金包的方式有三种。 第一种方式是采取企业的利润为
基数
,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。 举例:某公司年终的利润额为1000万,按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。 第二种方式是采用累进分享比例的方法,即规定若干个利润...
年终奖怎么算
答:
其他
计算
公式:1、
年终
绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金
基数
×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或
工资
调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后...
年终奖
社保
基数
答:
法律分析:国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费
工资基数
.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入. 因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,
年终奖
需要计入社保缴费基数. 鉴于每个职工的"本人上年度月平均...
年终奖如何计算
?
答:
其他
计算
公式:1、
年终
绩效奖金计算公式:年终绩效奖金=绩效奖金
基数
×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。2、年终绩效奖金核算方法:本年度发生部门调动或
工资
调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行计算,然后...
年终奖金如何
扣税,当月工资以税前
工资计算
还是以税后工资计算?
答:
当月工资以税前
工资计算
。举例说明这个问题:1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元:如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额(3500-3400=100元),得到24100-100=24000元(此数为你
计算年终奖
的
基数
)2、如果发放年终奖的当月工资高于3500元:则工资由...
年终奖
社保
基数
答:
国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费
工资基数
.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入.因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,
年终奖
需要计入社保缴费基数.鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不...
年终奖基数
8000什么意思
答:
年终奖基数
8000的意思是年终奖最少8000元。先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,再按“确定的适用税率和速算扣除数
计算
征税”。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一次。发放年终奖的当月
工资
高于3500元时,年终奖扣税方式为:税率是按年终...
年终奖怎么算
个税
答:
不同计税方式,
年终奖
个人所得税金额不同 合并计税和单独计税的区别3 一般来说,年终奖单独计税,能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,假如年终奖与
工资
合并计税,会占用免征额度,不仅扩大了计税
基数
,而且会提高适用税率。但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月...
年终奖基数
8000什么意思
答:
打个比方,全额完成任务拿1000块,如果得80分,拿800块;如果拿110分,就拿1100块。当然,有的可能定得六十分、八十分的一个
基数
,具体看公司的规定。6、
年终奖
的基数即月平均
工资如何计算
我给个建议啊,个人观点,我认为这样比较合理中间加入公司的,工作未满一年的---这个你肯定不能给他全年的年终...
年终奖如何
计提
答:
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。 3、计提就是
计算
和提取。按规定的比率与规定的
基数
相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工
薪酬
),乘以规定的...
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