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年终奖避坑指南
今年一月份入职有
年终奖
吗
答:
最佳回答:有的 今年一月份入职有
年终奖
,按规定执行,手续齐全,流程操作。完美回答。
2019年
年终奖
是怎么扣税的计算公式
答:
全月应纳税所得额=把应发的工资(税前工资)-五险一金-5000(起征额)。如果是
年终奖
,同样要确定全月应纳税所得额,直接把年终奖的总数除以12(月份)就可以得出公式为:年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的,为全月应纳税所得额*个税...
清华大学博后有
年终奖
么
答:
20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分享数据统计,清华大学博士后平均
年终奖
为17666元。清华大学博士后分享说:五险一金是有的。今年扣养老金比较多,可能是响应国家政策的原因吧。我们算临时工,没有其他保险,只能自己去买一些了。感觉比较坑,没有太多保障。
如何写好
年终
工作总结?
答:
我们用黄金思维圈来拆解一下年终总结这件事:1. 是什么:年终总结,顾名思义,就是对这一年工作的一个总体复盘。2. 为什么:为什么要写年终总结,不外乎3个目的:老板要知道员工都做了什么,做成了什么;员工要为自己争取更多的权益,如
年终奖
、高绩效、晋升机会;公司和个人都需要不断复盘,总结经验...
38000的
年终奖
个税是多少
答:
例如:年终奖38000元除以12以后,每月平均元,对照上述年终奖税率表得到,税率10%,速算扣除数为210.则应纳个税为: 年终奖应纳税额=38000X10%-210=3590元实际发工资38000-3590=34410元 对比上述的例子,
年终奖金
36000的情形,其实发工资34920元,比起年终奖金38000的情形,其实发工资34410还多了510元,注意年终奖有
坑
。
中科软
年终奖
一般什么时候发
答:
对
年终奖
什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法...
为何有些公司的月奖金会拖欠到年底再一起发,这与
年终奖
有什么区别...
答:
有区别,月奖金和
年终奖金
都是一种达标的鼓励,年终奖金一般都会比较大额一些,拖到年底再一起发,可能是为了数目看起来好看吧。当然,还能有另外一个原因,那就是有了年终奖,年前离职的人,要想一想,离职的代价,很高。所以也会延迟离职,等到拿到年终奖再离职。因为如果员工年前离职,人是很难招的...
销售提成留到最后以
年终奖
形式发放的公司 靠谱么?
答:
每个公司有他的方式,那得问你自己能接受这种发提成的方式不咯,如果留到
年终奖
时候一起发,也有好处,就是你不会月月花超,替你存钱,何乐而不为!加油哦
都说2022年事业单位精神文明奖和
年终奖
没有了真的吗?
答:
2022年,事业单位精神文明奖和
年终奖
还是有的。精神文明奖是对获得文明单位荣誉的单位给予的一种物质奖励。是精神文明委为了激励各地区各单位进行城市建设和文化建设而设立的奖项。各地的文明单位建设管理的办法以及创建和精神文明奖的标准都是有差异的。年终奖是指单位给予员工不封顶的一种奖励,每年度末。
平安绩效前70%
年终奖
几倍
答:
,但是他们绩效要和分组经理一起评价,所以基本都是垫底。年薪
年终奖
一般是4个月,前提绩效排名70%之前 应届生第一年基本是1个月 初级1.3-2.2(我不确定) 应届生 年薪大概 13*16+2=20w吧 中级 2.3-2.4 我不知道他们base,我猜大概月薪15-20k吧,然后自行×16+2,应该30w左右吧 ...
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