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年薪制怎么发工资
年薪制怎么发工资
?
答:
年薪
发放有4种模式,具体如下:模式A:准公务员型,报酬结构:基薪津贴养老计划,报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均
工资
的2-4倍,正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。模式B:一揽子型,报酬结构:单一固定数量结构年薪,报酬...
高管
工资
如何发放
答:
年薪制工资
的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意的是,我国劳动法同时规定了用人单位应该按月足额支付劳动者的工资。因此,年薪制的工资不是一年发一次,而是由企业每月支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据公司的经营状况进行终极结算。因为...
年薪制怎么发工资
?中途辞职,工资怎么结算?
答:
依据企业的生产经营规模和经营业绩发放;按月发放基础薪金部分。
年薪制
是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的...
企业实行
年薪制怎么发工资
答:
企业实行年薪制工资的发放方法也是每月预付工资,年终结算,年薪制绝对不能到了年底再去结算工资,根据我国劳动法的相关规定,工资的支付周期不应当超过一个月,年薪制也不例外。如果是年薪制的话,每个月领到的工资是基本年薪,绩效年薪及保证金都是年底发放的。一、企业实行
年薪制怎么发工资
? 实行年薪...
企业实行
年薪制怎么发工资
答:
实行
年薪制
的,企业应当每月预付
工资
,年终结算,根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拿
年薪
的是
怎么发工资
答:
年薪制工资
的相关知识:年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),保证金一般是给你存起来暂时不...
年薪制怎么发工资
?中途辞职,工资怎么结算?
答:
依据企业的生产经营规模和经营业绩发放;按月发放基础薪金部分。
年薪制
是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大的经理人队伍,企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的...
月工资多少以上才说是按
年薪发工资
的?
答:
没有固定的数额。
年薪
是指以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,其本质是与月薪是相同的,其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的
工资
高低无关。
年薪
是
怎么发工资
的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣
答:
谢邀,实行年性质的企业,实际上也需要每月预付工资,年终结算,而非一年结束后才支付的。 有的员工看到年薪制望文生义吓了一跳,
年薪制怎么发工资
的呢?下面薪趣云为你答疑解惑。 年薪制工资不是一年才发一次的。那么年薪制怎么发工资的呢?根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
年薪
是
怎么发工资
的?比如年薪24万,是不是每月按2万发?请假要不要扣?
答:
《上海市企业工资支付暂行办法》第六条明确规定,企业应当按月支付工资,实行周、日、小时
工资制
的,也可以按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期,由企业与劳动者约定,如遇节假日或休息日,则应提前在距节假日或休息日最近的工作日支付。实行
年薪制
的,企业应当每月预付工资,年终结算。
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