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年薪协议和劳动合同有啥区别
年薪
人员降工资是指所有员工吗
答:
年薪
人员降工资是指所有员工。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位
与劳动
者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位
和劳动
者各执一份。
办公室文员聘用
合同
范本_办公室文员聘用合同模板
答:
(4)被依法追究刑事责任或
劳动
教养责任的 5 有下列情形之一的,甲方与乙方解除聘用
合同
(1)不能胜任原聘用工作的 (2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成
协议
的 (3)乙方不按条件履行聘用合同的 6 有下列情形,甲乙双方需解除聘用合同 (1)甲方依据...
劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
答:
每个公司是不一样的,一般情况下是3~6个月,但是很多公司可能是6~10个月都有,有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构
与劳动
者订立
劳动合同
并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
年薪
职工因没有签
合同
,中途老板因业务萧条辞退员工,工资应怎么算!_百 ...
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动
者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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