www问答网
所有问题
当前搜索:
应届生年假什么时候开始有
如何计算
年假
,
应届生
的年假计算方式不一样
答:
年休假按照职工累计工作年限计算,满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
应届毕业生
累计工作年限是不满1年的,当年是不可以享受带薪
年休假的
。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法...
应届生
没有
年假
过年怎么办
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
事业单位的从工作的第几年
开始有年休假
?几天?
答:
参加工作满一年就可以享受公休假了.1-10年为5天假,10-20年为10天假,20年以上为15天假,不含双休日
应届生
没有
年假
过年怎么办
答:
申请劳动仲裁。按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天,如果用人单位不放假,需要支付加班费用,产生矛盾可以去劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
应届生
是指根据国家规定批准设立、实施学历教育的普通本科、...
应届生年假
的问题~~
答:
1.工作年限满1年不满10年的,每
年休假
5天; 2.工作年限满10年不满20年的,每年休假10天;3.工作年限满20年的,每年休假15天;国家规定的探亲假、婚丧假、产假及国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。年休假允许分次使用,但须当年用完,不跨年度使用。三、有下列情形之一者,不享受当年年休假:...
当兵
什么时候有
休假
答:
升士官之后才会有假,一年一个月。一、两年义务兵期间没有任何的假期。周末的
时候
可以外出,但是只有半天
时间
,而且要按时归队。除非直系亲属病危或者病故才能请10天事假,军事行动前不可能准假。二、部队现役军官有
年休假
。服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官,每年休假20天;服现役满20年以上...
工作不满一年的
应届生
可以休
年假
吗
答:
累计工作年限不满一年,不可以休
年休假
。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
应届生
没有
年假
过年要上班吗
答:
不要。没有
年假
,过年也是要放假的。春节是国家法定假期和年假没有关系。
应届生
,汉语词汇,指在应该毕业的年份毕业的毕业生,主要指大学毕业生。
年假
休的是上一年度还是当年的?
答:
年休假
是修本年度的,应修2019.1.1-12.31的5天。《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年假
。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
我
什么时候有
10天
年假
答:
累计工作年限满10年,自第11 个年度起享受每年10天带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜