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底薪3500月休3天怎么算工资
3500
的
底薪
加班1.5倍
怎么算
答:
法律分析:1.5倍工资的计算方法:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
...
7
月3500基本工资
做了15
天工资
是多少下?
答:
基本工资
为
3500
,那么一天的工资为160.91。那么上了15天班的工资就是2413.79元。
我的
底薪3500
,我这个
月休息
了6天,实际上班24天,应该
怎么算
啊
答:
看你们的工作时间,如果你们一个月应上22天,那就是
3500
/22,你多加上的两天另加
...4567上班,
底薪
是
3500
/月,这几
天工资怎么算
的
答:
其实从法律的角度上讲,国庆放假法定是
3天
,另加4天是前后两个周末的双休的。 劳动法规定,每周工作时间一般不能超过40H,但是由于工作需要加班的,劳动者愿意加班的可以适量的加班加点,但加班费也是有规定的,在法定放假工作是有3倍
工资
的,比...
底薪3500
上了21.5天班
怎么算工资
答:
3500
/21.5=162.7一天,一般我们上班就是上21.5天,除非你公司是30
天算
就3500/30,还要扣除五险一金。
在试用期合同写80块一天,可是
底薪3500
,那上24天班应该拿多少
工资
?
答:
一般如果没说过了试用期的话,就是80元一天,24天就是1920元,你不要说,看他
怎么算
,自己做好自己的就好了,拿到钱赶快离开,不要逗留。
底薪3500
,28.5天是多少
工资
,然后在除掉180的生活费,
答:
因为还会给你奖金,什么满勤奖,之类的所以这个没法算清楚,只能你自己算清楚。请采纳
本月
底薪3500
,提成3200元,扣除五险一金大概500元,这些全部都是打到...
答:
计税
工资
6400,6400-
3500
=2900,2900-1500=1400,1500*0.03=45,1400*0.1=140,45+140=185,个税扣款145元,供参考。
底薪3500
扣五险一金
怎么算
答:
到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后,中间失业一般还要按月缴社会保险,可以中断。综上所述,关于
工资3500
扣完五险一金的相关内容上文进行详细说明。在您每个月发放工资的那天应当清楚知道个人具体扣除的五险一金的比例,...
底薪3500
元一个月,带薪休假2天,满勤奖100元,请假8天,无保险金,请问
工资
...
答:
除掉五险一金还不到三千块
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