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快退休了转灵活就业属于
职工社保
转灵活就业退休
年龄?
答:
对于男性职工,无论是否
转为灵活就业
人员,其
退休
年龄均为60周岁,这一点并无变化。对于女性职工,转为灵活就业人员后,若继续缴纳职工社保,其退休年龄将从50周岁提升至55周岁,意味着需要多工作五年才能达到退休条件。对于女性干部,无论是否转为灵活就业人员,其退休年龄均为55周岁,这一规定保持不变。...
...最后退休时是按单位职工退休还是
灵活就业退休
啊
答:
职工社保
转灵活就业后
应该按灵活就业
退休
,因为先前是职工社保,由于其它原因转灵活就业社保,退休时自然就是按灵活就业退休,因为职工社保终断,没有交够十五年,但是社保个人账户交费金额永远是自己的,个人不会吃亏。
交过十年社保,现在改交
灵活就业
,
退休
年龄按那个算?
答:
交过十年社保,现在改交
灵活就业
,
退休
年龄按照退休的法定年来算,男的60周岁,女的50周岁。
职工社保交了15年
转灵活就业
9年,
退休
工资如何计算?分段计算?还是合并...
答:
这种不是分段计算的,只是会将缴费百分比统计以后,按百分比计算。
下岗职工
转为灵活就业退休
年龄有什么区别?
答:
下岗职工
转为灵活就业退休
年龄的区别:一、女性职工 参保职工社保的女性职工下岗转为灵活就业者后,原本的退休年龄为50周岁,但现需55周岁才能退休;二、女性干部 参保职工社保的女性干部下岗转为灵活就业者后,退休年龄没有变化,仍需55周岁退休;三、男性职工 参保职工社保的男性职工下岗转为灵活就业者后...
在单位就差两年
退休了
可是没满15年,
转灵活就业
,退休金能和单位退休金...
答:
这个是一样的,因为现在的政策,职工社保和
灵活就业
的社保是可以给你累计计算的,都是按照职工
退休
给你计算的
企业已经交26年社保了,要是
转灵活就业
多大年龄
退休
?
答:
已经在用人单位缴纳了26年的社保,以后缴纳的是
灵活就业
人员的社保,已经超过缴纳社保15年的时间,可以按照职工的法定
退休
年龄办理退休手续的。就是女性职工年满50周岁,女性干部年满55周岁,男性年满60周岁就可以办理退休手续,领取退休金。
现在私企距离
退休
还有一个月可以
转自由职业
吗?为什么?
答:
虽然距离法定的
退休
年龄只差一个月,但是养老保险还没有缴满15年的,按照社保法的规定,只能继续缴费,自到达到缴费满15年为止。但是由于只差一个月就达到退休年龄,到时用人单位是可以终止劳动合同的。劳动合同终止后,其社保关系可
转入灵活就业
人员身份来继续缴纳,直到缴费满15年顺利办理退休为止。达到...
下岗职工
转为灵活就业退休
年龄有什么区别
答:
法律分析:有的地方规定在企业作为职工工作满5年以上,并在
退休
前回到企业当职工或下岗失业的,经本人申请经批准可以按职工退休年龄即50岁退休。
灵活就业
是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。法律...
...社保
之后转
出来自己交的,
退休
的时候
属于
职工社保还是
灵活就业
...
答:
您好,要看哪种情况缴纳的年份多,以年份多的来算
退休
金。例如在厂里交了7年,离职后以个人身份交了8年,那么就按照
灵活就业
人员来算。
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