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怎么没签劳动合同拿双倍工资
未签劳动合同
赔偿
双倍工资怎么
算的
答:
2、劳动者可提起劳动仲裁
获得双倍工资
,但提前需要收集相关证据。第一需要证明劳动关系存在,第二需要证明
没有签订劳动合同
;3、因
不签劳动合同
,申请支付双倍工资请求是有仲裁时效的。从劳动者主张权利之日起往前倒退一年,按月计算,对超过一年的两倍工资差额,劳动仲裁不予支持;4、不签劳动合同的赔偿金额...
未签订劳动合同
赔偿
双倍工资
是
怎么
算的?
答:
未
订立
劳动合同
可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
双倍工资
。
未签订劳动合同
的
双倍工资
从什么时候开始计算
视频时间 01:58
未签劳动合同
,是否可要求支付
双倍工资
?你
怎么
看?
答:
是可以要求的,因为这也已经是劳动合同法所规定的
要
保护员工的权益内容了,没有
签劳动合同
可以选择向公司提出离职,要求公司支付
双倍工资
,或者是选择申请仲裁,要求公司给双倍的工资。
未签订劳动合同
赔偿
双倍工资
是
怎么
算的
视频时间 01:58
劳动合同未签双倍工资
从什么开始
答:
一、
未签劳动合同双倍工资
计算从哪天开始? 未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;计算标准,按劳动者实际
获得
的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 法律依据 《中华人民共和国...
未签订劳动合同双倍工资怎么
计算及规定
视频时间 01:58
没签劳动合同
可以讨
双倍工资
吗?
答:
自第二个月开始劳动者有权要求支付
双倍工资
,直至单位与您
不签劳动合同
为止。但是提醒您一点,就是对于双倍工资是否具有仲裁时效,实践中各地还是有争议的,有的只支持离职前一年的双倍工资,有的支持全部的双倍工资,具体
要
根据您当地的仲裁和法院的政策了。以上建议供您参考。
我该
如何
申请因为
没签劳动合同
的
双倍工资
赔偿?
答:
如果用人单位无故拖欠你
工资
,可以要求用人单位支付。如果用人单位
不
支付,可以向劳动部门投诉,要求进行调解或者仲裁。法律依据:《
劳动合同
法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
个体工商户
没签合同
能
拿双倍工资
么
答:
法律分析:可以。个体经营组织,虽然
未签订
书面
劳动合同
,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付
双倍工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
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