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怎么算工资每小时多少钱
基本
工资
5800,加班1
小时多少钱
?
答:
每小时
的加班分为50元 按劳动法规定,平时加班每小时为1.5倍
工资
,每月按21.75天
计算
。则加班费计算方法如下:5800÷21.75÷8×1.5=50加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费...
工作
一小时
8
钱计算
器
怎么算
答:
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。工作,是一个汉语词语,意思有三种。其一指从事体力或脑力劳动,也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。
员工平均时薪是
怎么计算
的
答:
员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,
计算
公式为:
小时工资
=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。员工平均时薪与月工资收入、月计薪天数有关,其中月计薪天数的计算方法为:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
工资
的正确
计算
方法
答:
(
一
)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
小时
最低
工资
标准19.1小时/元是
怎样计算
的?
答:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。比如:2020黑龙江省最低工资标准:月工资最低标准:第一档为1680元,第二档为1450元,第三档为1270元 小时工资最低标准:为第
一
档16元,第二档13元,第三档12元...
4700底薪,26天,8
小时
,加班
多少钱一
个小时,
怎么算
答:
这个要看你们单位
怎样
核算的,周末
算工资
,若一个月31天,有4个周末,
一
个
小时
加班工资=2380/31*1.5=115周末不算工资,一个小时加班工资=2380/27*1.5=132
4700底薪,26天,8
小时
,加班
多少钱一
个小时,
怎么算
答:
这个要看你们单位
怎样
核算的,周末
算工资
,若一个月31天,有4个周末,
一
个
小时
加班工资=2380/31*1.5=115周末不算工资,一个小时加班工资=2380/27*1.5=132
一千五的底薪 平时加班费
多少钱一小时
答:
平时加班费是:1500/21.75x1.5=12.93元。月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一
、《...
算工资怎么算一
个月
答:
因此,不论新老员工在
算工资
的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣
多少钱
其他
工资计算
方法:
小时工资
计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算:月工资收入÷21.75×300 ...
劳动法一天8小时,
一
个
小时多少钱
答:
劳动法是不可能给你规定
一小时多少钱
的,劳动法作为一项约束企业合理合规用人,维护劳动者合法权益的法律只可能规定“底线”,即越过底线就是违法,如各地的最低
工资
标准、每周的最高工作时间(一般为48小时,特殊岗位工种人员除外)等等,正常岗位如果超过这个标准和限度那就要有相应加班费用或调休,如果没...
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