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房产中介好干吗整天招人
为什么地产
中介
经常
招人
?
答:
而好的房源是一种资源,一般都掌握在老板手里,老板为了平衡团队的稳定性,和保证销售成功率,一般都会把好的房源交给有能力的销售。所以,从老板的角度,就能总结出房产总结
天天招人
有以下几方面的原因:第一:用人成本低,大量招聘,快速淘汰,总能发现几个人才。因为
房产中介
开的底薪非常低,甚至没有...
房产中介
为什么老
招人
答:
1、收入不稳定占主要原因 现在
房产中介
可以分买卖和租赁,做买卖市场,一般都是半年开一单,现在提成已没有以前高,不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单,开单顶一年的情况早就不在了。2、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低,甚至没有底薪,那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新...
有从事过
房产中介
里面行政工作的请告知这个工作怎么样,谢谢了_百度知 ...
答:
我以前在一家从事高档住房销售
房地产
公司的门店里做过门店秘书,了解过一些情况。
中介
公司就像保险公司一样,一年四季长时间
招人
,因为中介员的工作强度非常厉害,很少人能够承受,即使有底薪,想留住人也很难。如果你想因此学习一些人事工作的话,是比较难的,因为基本上来者都会录用的,只是问一些问题过...
房产中介
为什么老
招人
答:
房产行业人员需求量大,同时员工的业绩压力增大,人员流动量也随之增大。
房产中介
经常
招人
的原因有:1.用人成本低,大量招聘,快速淘汰,总能发现几个人才;2.房产中介工作的特性要求有大量的员工。找房源,带客户看房,摆点做宣传,打电话都需要大量的人员来落地。销售成功本身来说就是一个概率事件,只有...
房产中介
为什么不停的
招人
答:
房产中介
确实在不停的
招人
,因为这个行业属于销售行业,销售行业就会有业绩考核,压力比较大,所以会有一些人适应不了,选择离职,但是公司为了业绩,为了人效,只能增加
招聘人员
数量来达到预期效果,这个行业不容易做,望采纳,谢谢。
...最近深圳
房地产中介
大量
招人
。不知道那种职业好不好做
答:
做地产
中介
,现在赚钱,做得好,能赚很多。但你得考虑,前两年到三年,你能否承受得销售的前期投入和压力。如果你是一个27(或30以下),未婚男士,建议你激流勇进,男人实现自己的目标第一步就是做业务,做销售。如果像技术专家了,建议你不要轻易放弃,技术如好酒,越久越醇。现在看似没有前途,但...
为什么许多
房产中介
公司永远都在面向社会
招人
,而且我看到门店里面明明都...
答:
房产中介
的流动性很大 公司需要随时准备一些新人,以便于及时的补上,新人需要培训一段时间,所以要先找好 另外,中介一般都是连锁的,这家门店做得很满,而另一家门店可能已经缺人手了。而且中介时不时会在即将建成的社区附近开拓新的门店。所以,这都需要长期对外招聘的 ...
房地产中介招人
不好招 干几个月就不干了 也不好留 做得好的也不干了...
答:
我也干过几天,最重要的是收入不稳定,特别是前三个月几乎不开单,一个月一千都不够吃饭,干点其他的,还不如一手房、策划等,升职也挺快,我现在收入也算比较稳定了,也有提成,但是去年初还在那做
中介
,不算是理想行业。底薪2500左右还有干的必要。。。
房产中介
为什么老
招人
答:
1、收入不稳定占主要原因 现在
房产中介
可以分买卖和租赁,做买卖市场,一般都是半年开一单,现在提成已没有以前高,不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单,开单顶一年的情况早就不在了。2、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低,甚至没有底薪,那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新...
做
房地产
销售工作怎么样
答:
在销售
房地产
的时候,要跟顾客是面对面沟通的,要有诚意,要实事求是地介绍
房子
的具体情况。不能欺骗顾客,要让顾客对你有信任感,为自己积累一些人脉,对你的销售工作是有好处的。很多朋友口才非常好,并且也非常擅长跟别人进行沟通,那么这种人就是做房地产销售的好苗子。但是你自己也要掌握销售技巧,...
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